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公司赴黄陵矿业对标学习科技立异治理事情
克日，公司科技生长部、各矿科技主管等8人，赴黄陵矿业对标学习科技立异治理先进事情履历。
对标职员重点对黄陵矿业科技立异治理系统建设、研究平台建设、科研项目历程治理、标准宣布、科研效果转化应用等方面举行了学习交流。仔细对黄陵矿业科技期刊、科技项目管控、机构职员、知识产权、检查审核、激励等方面举行深入学习。旅行了该公司智能化指挥中心、智慧沙盘、数字科技展览馆等。
现场交流获悉，黄陵矿业公司进入“十四五”以来，聚焦高质量生长，以坚持“三做一打造”生长战略为引领，以科技立异为第一动力，在科技事情方面取得丰富效果，科研项目判断获得国际领先水平2项，海内领先水平2项，获得省部级以上科技前进奖9项；该公司《煤与油型气共生矿区清静智能开采要害手艺与工程树模》项目荣获国家科技前进二等奖；宣布《智能化无人综采事人情设计》等企业标准12项，其中2项纳入行业标准，6项纳入整体标准。在科技论文揭晓版面用度奖励、科技立异表扬、“五小”评选步伐、专利申报等方面有许多好的乐成履历、激励行动和典范做法。
别的，黄陵矿业公司在高效开采研究中心建设、博士后立异基地建设、煤矿智能化开采手艺立异中心、煤矿清静智能开采国家重点实验室建设方面有着先进乐成履历。通过此次学习交流，对标职员收获颇丰，受益匪浅、增添了见识，坦荡了视野，提升了眼界和头脑，拓宽了事情思绪和要领。对标职员感伤良多，纷纷体现要向先进学习，比照标杆找差别、补短板，强弱项、寻对策、固优势，增进公司科技事情再提升、再上新台阶。（崔宏科 梅洋洋）
编辑：达文娟
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