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9月30日 ，公司组织开展新任向导干部任前整体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任向导干部提出要求 ，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持聚会。
白峰指出 ，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序 ，是党风廉政教育的主要载体 ，是党内监视的一种主要方法 ，每一位新提任的干部 ，要掌握好自己新的人生航程 ，在党风廉政建设方面开好头、起好步。
白峰从四个方面临新任向导干部举行了谈话提醒。一是强化学习意识 ，提高政治站位。要学习政治理论 ，学习贯彻党的二十届三中全会精神 ，坚定拥护“两个确立” ，坚决做到“两个维护” ；要普遍学习营业知识 ，为指导决议、推动事情提供理论基�� ；要注重在实践中增添本领 ，提升自己的事情能力和效率 ，一直开创事情新时势。二是强化自律意识 ，自动接受监视。要警钟长鸣 ，防微杜渐 ，自觉做到自重、自省、自警、自励 ，严酷用党纪党规约束自己 ，时刻绷紧清廉自律这根弦 ，算好人生“七笔账” ；要自觉接受监视 ，至心实意地听取各个方面的意见 ，尤其是阻挡的意见 ，把自己时刻置于组织和职工群众的监视之下 ，做到清廉从业。三是强化阵势意识 ，坚定维护团结。要处置惩罚好整体和个体的关系 ，要处置惩罚好正职与副职的关系 ，要处置惩罚好原则和团结的关系 ，全力营造“职位上互尊 ，头脑上互通 ，职责上互补 ，事情上互促”的优异气氛。四是强化继续意识 ，起劲履职尽责。要干实事 ，围绕“八个聚焦”“八个专项”“四个树模”“十大提质提效行动”等重点使命 ，守牢清静环保红线 ，强化灾难治理 ，一直提升谋划治理水平 ；要求实效 ，充分验展自身的智慧才智和营业手艺 ，大胆立异治理 ，切实解决影响清静生产和刷新生长稳固的要害问题 ，以实干求实绩 ，以实干求实效 ；要真履责 ，始终把责任记在心上、抓在手上 ，既要抓好营业事情 ，更要担负起党风廉政建设事情的责任。
廉政谈话后 ，公司纪委组织了任前廉政规则考试 ，并签署了《向导干部清廉自律允许书》。（何磊 朱丽萍）
编辑：达文娟
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