今年以来，大梵宇矿聚焦“谋划治理提升年”和“党建事情效果提升年”主题主线，坚持将理论学习与中心事情细密团结，以学促干、以干践行、以行增效，着力解决种种“卡脖子”问题，凝聚企业高质量生长奋进实力
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坚持学习为先，凝聚奋进实力
。该矿建设党委会“第一议题”、中心组“学习+钻研”、专题研学、党课宣讲、集中理论学习及“学习强国”自学的“六位一体”学习机制，制订年度学习妄想，坚持理论学习向下层落地延伸，充分使用“三会一课”、周三学习、班前会等方法，开展专题学习、交流钻研、宣讲阐释，教育指导党员干部学深悟透党的理论知识，切实将学习效果转化为推动做事创业的强盛动力
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坚持学以致用，增进履职尽责
。该矿党委坚持直面问题、解决问题，统筹抓好理论学习和视察研究，围绕清静生产、灾难治理、民情民意等方面开展调研，把调研的“问题清单”转化成“履职清单”，制订对应处置惩罚步伐，实验跟进销号
。坚持从“解决一个问题”到“解决一类问题”，对频仍泛起的疑难杂症，制订专项提升计划和审核制度，划分责任到人
。按期转达各部分事情落真相形及事情效果，确保各项事情清静高效推进
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坚持内外兼修，磨炼过硬作风
。该矿坚持以上率下，在头脑泉源上正本固元，在责任落实上动真碰硬，一连立异体制机制，完善干部审核评价机制，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向，认真组织开展年度中层及一样平常治理职员审核事情，以审核效果作为选才任能主要参考
。建设红黑榜，按月更新转达，让履职不到位的职员黑榜亮相，推行动风过硬、认真履职的职员成为模范
。增强长效羁系，实现作风建设制度化、规范化、常态化，施展舆论监视、群众监视作用，形成监视的强盛协力
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坚持以上率下，“四下下层”夯实治理基础
。该矿深入学习贯彻“四下下层”事情要领，坚持问题解决在现场，事情落着实一线
。矿向导班子按期深入区队开展党课宣讲、清静形势使命教育等，面扑面宣传交流，为职工讲透清静新形势，凝聚全员共识
。严酷执行向导带班下井、干部走动式治理、网格化巡查等制度，严抓各级治理职员履职尽责，切实增强重点工程、薄弱环节的清静巡视检查，夯实清静基础
。建设后勤服务监视群，实时协调解决职工急难愁盼和事情生涯所需，让职工“忧心事”变“定心事”
。（李锐）

编辑：达文娟