宣传头脑
四序度以来 ，文家坡矿紧盯形势使命教育 ，用好“头脑政治大整理、内部治理大整理、情绪心态大梳理”要害一招 ，夯实清静基本 ，激活高质量生长“一池春水”。
用好全员头脑教育“要害一招”。善为理者 ，举其纲 ，疏其网。该矿牢牢捉住“头脑建设”这个要害 ，拓展延伸“四级宣讲”载体 ，以党的二十届三中全会精神、清静形势、使命目的、危害研判提防等为主要内容 ，使用月度安办会、清静警示教育会、“文矿大课堂”、班前会、周三学习等时间常态化开展宣讲 ，让全体干部职工知形势、明使命、共奋进 ，优化宣讲方法 ，坚持“大而广”与“小而精”并用 ，以聊家常、座谈会等形式 ，摸清职工心态 ，疏解职工情绪 ，资助职工解决现实问题 ，指导全矿上下牢靠树立“矿兴我荣、矿衰我耻”运气配合体意识。
� ；场熬游Ｋ嘉！币馐� ，常态化开展清静警示教育 ，集中寓目事故案例警示教育片 ，转达贯彻上级有关清静生产聚会、文件精神 ，立异班前会形式 ，让职工眷属以视频方法“加入”班前会 ，为职工送上清静寄语、眷注嘱咐 ，进一步筑牢清静头脑防地。
用好现场清静治理“要害一招”。掌握好要领是推动事情的“制胜法宝”。该矿提炼总结的“44233”——“2+6+19”全域全流程一线防控清静治理事情法、“诚信”快掘清静治理法、“科队治理八招”等适用有用的事情要领已在文家坡矿“着花效果” ，该矿综掘一队掘进的4207运输顺槽实现标准化动态达标 ，在尊龙凯时月度标准化验收评选中一连5个月荣获第二名 ，正在掘进的4207事人情切眼为矿井生产接续涤讪基础。在全体清静治理职员配合绘制一人一档“巡检网格图”的基础上 ，推广应用井工使命挂号表 ，入井前汇报值班职员 ，说明缘故原由目的 ，升井后详细填写时间、所在、查明问题息争决步伐等 ，确保“三班”有无邪应急值守职员 ，做到带着使命、步伐去现场 ，切实把情形摸清、把问题找准、把对策提实 ，一直提升现场清静治理水平。
抓实抓牢生产接续重点、要害、生命线 ，召开生产接续专题会、李家沟风井项目推进会 ，深入剖析研判、找准要害瓶颈、优化设计计划、健全激励机制、强化督办审核 ，推动各项重点使命落实落地 ，为可一连生长创立“大清静”名堂。
用好体贴关爱职工“要害一招”。“现在已完成‘三计’丈量 ，下面请各人最先上传康健手环睡眠监测数据。”这是该矿落实班前“四个五”的划定行动。
践行“把员工当亲人”理念的重点之一就是体贴关注职工康健状态 ，用好康健手环+AI智能康健检测装备+心电康健感知装备 ，动态更新电子康健档案 ，资助职工养成优异生涯习惯 ，确保职工以康健身心状态投入清静生产中。深入开展清静有奖知识竞答、清静演出进区队、群众助安系列运动等 ，让职工在轻松愉快的气氛中作育清静意识、规范清静行为。强化供暖设施维护保养 ，升级刷新职工有声书屋 ，妄想建设羽毛球馆……一桩桩、一件件民生实事搭建起矿井与职工“连心桥”。鼎力大举开展“首席员工、首席工程师”评选 ，接纳理论考试+实操交锋+面试答辩方法 ，为职工搭建展示自我、创先争优舞台 ，营造争当“首席”优异气氛 ，凝聚起团结斗争、做事创业强盛协力。
“体贴关爱职工 ，不但要为职工创立优异条件 ，还要让宽大职工强‘六感’、争‘六气’。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫说道。（李昱慷）
编辑：达文娟
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