“张世潇，在我们电工步队里那可是响当当的手艺大拿！”克日，小庄矿职工餐厅门口人头攒动，八块全心制作的先进典范展板吸引了众多职工驻足围观
。展板上，一季度事情中体现优异的路刘杰、刘明武、张世潇等8位干部职工，凭证精品掘进“领航队长”、金牌西席、银牌西席、灾难治理先进、应急处置惩罚先进等种别，以图文并茂的形式展示着各自的突出业绩，成为矿区一道亮丽的景物线
。

今年以来，小庄矿始终将先进典范培育作为推动事情立异、凝聚团队协力的主要抓手，通过完善培育机制、搭建生长平台、强化树模引领，让先进典范成为引领生长的“领航员”、攻坚克难的“先锋队”，为矿井高质量生长注入强劲动力
。

健全培育系统，厚植先进生长沃土
。为确保先进典范培育事情科学化、规范化，该矿制订下发《关于开展先进典范评选运动的通知》，明确从挖掘、作育到宣传推广的全流程标准，围绕敬业贡献、助人为乐、临危不惧、忠实守信、敬老爱亲、自强自主、忠诚团结、应急先锋八个方面普遍开展先进典范评选运动，以各党支部为单位评选、党群部综合评选，构建起全方位、多条理的培育评选系统，建设先进典范人才库，实验动态跟踪治理，确保先进典范选得出、立得住、树得牢
。同时，开展“一对一”精准作育，通过组织营业培训、手艺竞赛、行业交流等运动，资助他们提升专业素养，安排履历富厚的导师举行传帮带，助力其快速生长
。这种系统化、个性化的作育模式，为先进典范的生长成才提供了肥美土壤
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搭建展示平台，赋能先进绽放色泽
。为充分验展先进典范的树模引领作用，该矿起劲搭建多元展示平台
。设立“劳模工匠 立异事情室”，勉励先进典范牵头开展手艺攻关和课题研究，推动立异效果转化应用
。按期举行“先进事迹分享会”“履历交流会”，让先进典范走上讲台，分享事情心得与生长感悟
。“每一次挑战都是生长的时机，只有一直突破自我，才华在事情中实现更大价值
。”白胜利在分享会上的肺腑之言，引起了在场职工的强烈共识，引发了全员的事情热情与立异活力
。在“五一”国际劳动节来临之际，组织开展劳模工匠座谈会等系列运动，互学互鉴，共进共勉，通过交流学习开拓思绪，指导宽大干部职工向劳模学习，凝聚头脑共识，引立志进实力
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强化树模引领，发动全员配合前进
。先进典范的价值不但在于小我私家的优异，更在于其树模引领作用的施展
。该矿通过多种形式宣传先进事迹，制作先进事迹视频在微信公众号宣布、在电梯电视循环播放；制作展板、宣传栏，在矿区显眼位置和井口打造“学习先进长廊”；常态化挖掘干部职工先进事迹，开设“职工风范”“劳模工匠”专栏举行深度报道，让模范实力深入人心
。这些立体化、全方位的宣传行动，营造出了“学先进、赶先进、领先进”的浓重气氛
。“我将以先进为模范，借鉴先进事情履历，立异事情要领，优化事情流程，一直提升事情质量
。”在先进典范的发动下，矿区掀起比学赶超的事情热潮，越来越多的优异人才脱颖而出，为矿井高质量生长孝顺实力
。（计忠荣）

编辑：达文娟