清静信息
今年以来 ，胡家河矿起劲施展党政工团在清静生产事情中的推行动用 ，一直增强群安员、女工协管员步队建设 ，起劲营造齐抓共管、协力包管清静的优异气氛 ，全力以赴筑牢清静生产防地 。
现场监视“岗盯岗” 。针对井下点多面广、岗位疏散、职员多、装备多的特点 ，该矿一直优化群安员班组分派原则 ，要求各区队每个班组至少配备2—3名群安员 ，以包管每个班次都有群安员入井巡查 。别的 ，该矿高度重视群安员素质提升 ，形成了有计划、有妄想、有培训、有审核的综合治理系统 ，进一步富厚群安员知识“储量” ，严酷落实群安员岗位职责 ，充分验展群安员巡查、监视作用 ，切实做到不清静不生产 。
隐患处置惩罚“条对条” 。该矿牢靠树立“隐患就是事故”的理念 ，严酷落实“小隐患不过班 ，大问题不过天”的原则 ，一直加大概害岗位、薄弱环节、重点区域隐患排查治理力度 ，对检查出的隐患实时剖析 ，划分到班、责任到人 ，实现清静隐患有排查、有整改、有验收的闭环治理模式 。今年以来 ，该矿群安员累计排查整改种种清静隐患达70多条 ，进一步推动清静隐患群防群治 ，全力包管矿井清静生产 。
履责审核“严上严” 。为进一步引发群安员主观能动性 ，该矿严酷落实月度审核制度 ，一连量化审核指标 ，明确隐患排查数目和质量 。同时 ，一直完善群安员治理步伐 ，对未完成隐患排查使命的群安员作废当月津贴 ，一连三个月未完成隐患排查使命的作废群安员资格 ，教育指导各人当好“清静哨兵” 。别的 ，该矿严酷群安员选拔程序 ，形成小我私家自荐、班组推荐、区队审核、部分备案的完整系统 ，坚决杜绝责任心不强的人中选 。
协管帮教“一加一” 。为切实抓好清静生产事情 ，充分验展女工协管员“半边天”作用 ，该矿组织女工协管员、眷属深入区队、班组开展清静宣讲、亲情帮教、送温暖等运动 。通过女工协管员与亲人眷注相团结、吹枕边风与清静教育相团结的方法 ，一直立异清静治理模式 ，打“亲情牌” ，嘱咐职工规范行为、远离“三违” ，从头脑上实现由“要我清静向我要清静”的转变 ，全力助推矿井清静生产高质量生长 。（高富鹏 陈卓）
编辑：达文娟
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