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小庄矿：“1+X+100”搭建职工幸福“桥梁”
“职工浴场冷热水主阀欠好调理，切换慢，需解决。”克日，小庄矿工会包联点干部收到这样一条意见反应，随后便第一时间联系相关部分现场审查，并针对现真相形先将热冷主阀调至合适位置，同时由责任部分申报购置一台恒压变频供水泵，包管沐浴供水压力稳固。现在装备已经到矿，正在抓紧时间装置。
为维护好职工群众的基础利益，让全体职工有更多的获得感、幸福感、清静感，小庄矿团结事情现实，制订了工会干部普遍联系职工“1+X+100”事情制度，即1名工会干部至少建设1个包联点，通过组建微信群等方法，直接联系至少100位包联点的会员代表，在群内群外点对点举行联系和相同。重点针对职工一样平常生爆发涯合理诉求、涉及职工亲自利益制度的制订与修改、职代会民主治理监视、构建协调劳动关系中突出问题、提升生涯品质计划制订和落实、企业重组改制等六大方面内容，确立了五组包联点，涵盖机关各部分和区队（车间）。其中，各区队、车间工会干部，包点服务到每个班组，依据包联点职工的漫衍和人数情形确定会员代表人数，组建微信群，做到包联全笼罩。
阻止现在，该矿建设工会干部联系职工动态档案合计298人，回应解决职工建议12条，合理、高效、准确地解决了职工现在普遍反应的“急难愁盼”问题。（刘连城）
编辑：达文娟
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