工会信息
奋楫笃行勤耕作，春华秋实满庭芳。2024年，胡家河矿工会女职委承继“巾帼不让须眉”的信心，以巾帼之志立生长潮头，以巾帼之才绘奋进蓝图，以巾帼之力谱时代华章，以巾帼之心创时代伟业，充分凝聚起推动企业高质量生长的磅礴“她”实力。
扬巾帼之志，以信心坚定征程。该矿工会女职委深化巾帼立功行动，以“政治引领铸魂、立异实践赋能”为主线，起劲探索新时代女职工事情新路径。聚焦头脑引领抓实效，开展巾帼劳模宣讲运动�？埂敖磬湍９そ炒笮病薄盎菅ы滦摹薄暗吃苯逃嘌怠钡茸ㄌ庠硕�12场次，笼罩女职工200余人次，提交学习心得100余篇，实现女职工步队政治素养提升与企业生长同频共振。深化专题学习强基本，构建常态化学习机制。累计举行党的二十大精神、两级职代会等专题学习8场次，开展“女工岗位创价值”大讨论运动，收荟萃理化建议67条，让女职工深刻感受到小我私家生长与矿山生长的双向奔赴。
展巾帼之才，以能力勇担使命。胡家河矿工会女职委通过三放纵措赋能女职工生长�？臁敖裉煳抑鹘病笨翁�，来自各岗位的26名女职工走上讲台，交流专业手艺知识、分享小我私家生长履历、探讨家庭教育等方面的心得感悟�？埂笆忠占佑驼尽笔挡倥嘌�，约请行业“大拿”为女职工集中授课5场次，女职工通过线上预约与授课先生举行一对一视频培训110余人次。坚持办妥“五个一”念书运动，整年举行念书分享会7次，推荐好书22本，为女职工送书60余套。女职工专业手艺水平显著提升，副井提升司机班荣获陕西省“五一巾帼尖兵岗”，女职工职称和手艺品级提升显着，4人获得初级职称，8人获得中级职称，3人抵达高级手艺品级，撰写念书心得120余篇，揭晓稿件20余篇，4人次在尊龙凯时集团及以上单位获奖。
尽巾帼之力，以实干助力生长。该矿女职委通过“清静宣教+亲情监视+暖心包管”三位一体服务系统，以亲情纽带构建清静防地，以柔性实力筑牢清静基本。筑牢清静宣教阵地。眷属协管编排文艺节目10余个，进区队演出20余次，开展“四序送”暖心折务10余次，发放慰问品超万份，爱心缝补衣物500余件�？拱嗲扒寰蔡嵝�21次，组织100余名职工子女加入清静宣讲，帮教“三违”职员50余人次，跟踪向导100余人次。深化亲情助安品牌�？垢盖捉凇按笫智Ｐ∈� 共筑平安路”、七夕节“矿嫂进矿区 亲情嘱清静”、重阳节“九九重阳 平安久久”运动，促成300余户家庭清静对话。在井口服务站打造“眷属嘱安”运动阵地，征集“清静家信”50篇、“清静寄语”18部，签署《伉俪联保责任书》217份，构建起清静生产家庭联防系统。聚焦暖心实事践行�？臁凹液炭翁谩笔钇谕泄馨�，累计服务职工子女1200余人次，切实解决职工暑期儿童看护难题。
聚巾帼之心，以温情转达实力。该矿女职委切实从制度上包管女职工正当权益，提高女职工维权意识，增强女职工法治看法。搭建权益维护平台，开展女职工权益�；て辗ㄗㄌ庋�5场次，按期组织对《女职工专项整体条约》履约情形举行检查。打造心灵呵护平台，建设女职工心理康健服务站，开展情绪疏导运动服务60余人次，组织踏青赏花、瑜伽解压等运动10场次，结对帮扶难题女工5人，慰问难题职工子女52人，让女职工在运动中感受组织眷注。搭建康健包管平台，每季度约请专家举行康健讲座，按期组织体检和“两癌”筛查，协助预约宫颈疫苗8人次，为女职工购置特殊疾病相助包管43份，切实包管女职工的身心康健。
展望2025，胡家河矿工会女职委将聚焦主责主业，起劲构建女职工生长系统，为“矿山玫瑰”搭建生长成才的舞台，在公司清静生长的征程中激扬巾帼之志、贡献巾帼之力、彰显巾帼之美，让“她实力”在百里煤海绽放醒眼光华�。ê液涌蠊せ幔�
编辑：达文娟
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