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取经充电求提升——公司工会赴中铁西安局动车段对标学习
他山之石可以攻玉 。5月21日，公司工会凭证“强弱项，补短板”的对标思绪，组织本部及20余名下层工会干部前往中铁西安局动车段，走进董宏涛天下树模性劳模工匠立异事情室，通过实打实看、面扑面听、点对点问，学习掌握其事情室的治理路径、生长理念、先进履历 。
走进事情室，事情室领办人、天下劳动模范董宏涛热情地向对标职员解说了事情室的概况、机制建设等现真相形 。他将单位定位为动车的“4S维修保养店”、将其事情室界说为破解难题的“服务加油站”，用一个个事情履历、岗位故事，将事情室生长历程、人才作育、课题研究、效果转化等名贵履历如数家珍、娓娓道来，让各人快速对事情室“解决动车疑难杂症、开展科技治理立异、帮带青工生长成才”的功效定位有了清晰认知 。
对标职员认真聆听、仔细纪录，并在交流环节，纷纷团结自身事情现实，就立异事情室建设历程中遇到的难点、堵点等瓶颈问题，与董宏涛及其事情室团队职员举行了深入探讨 。随后，对标职员旅行了西安动车段文化运动中心，以及具有铁路特色的职工书屋、青吧等职工运动阵地 。
这是公司工会近年来首次跨行业对标交流，不但学到了外部单位劳模工匠立异事情室建设的标准，并且掌握了其机制运转的新理念、新路径，坦荡了见识眼界，拓展了事情思绪，为公司推进劳模立异事情室建设提供了有力且详细的参考价值 。
带着问题去对标，带回履历去提升 。近期工会将实时跟进此次对标学习效果的深化、内化、转化事情，充分验展劳模和工匠人才在立异实践中的树模引领和传帮带作用，在落实“四种谋划理念”中高效率、高标准深化公司劳模工匠立异事情室建设，为公司高质量生长提供不竭的立异源动力 。（颜薇 王龙龙 王聚政）
编辑：达文娟
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