班组建设
近期 ，小庄矿在全矿71个班组中深入开展“三零五强”班组清静治理竞赛运动 ，夯实“三基”建设基础 ，强化班组治理 ，助力矿井清静生长。
“三零五强”即开展以“零‘三违’、零事故、零工伤 ，执行力强、战斗力强、立异力强、竞争力强、凝聚力强”为目的的班组治理竞赛运动。每季度 ，该矿工会和生产手艺部团结组织相关部分 ，对各班组清静治理事情举行严酷审核 ，加速建设“一班组一亮点、一班组一特色” ，推进班组清静治理水平一连提高。
为确保竞赛有序开展 ，一是严酷执行班组长竞争上岗、优胜劣汰等激励机制 ，充分调动班组长事情起劲性 ；二是以量化审核为手段 ，在打造“星级班组”基础上 ，深入开展“班组长开讲啦”“班组长清静知识竞赛”“优异班组评选”“班组每周一案例”等运动 ，矿向导带动为各车间工会提供班组培训资料 ，一连提升班组长综合素质和班组治理水平 ；三是工会每月对全矿136名班组上举行严酷审核 ，对优异班组长给予月度津贴奖励 ，一连荣获优异班组长的 ，上报矿党委 ，在评选先进、职务提升等方面优先思量。四是制订下发《关于开展建设“星级班组”运动的通知》 ，完善了《建设“星级班组”运动考评细则》 ，接纳区队自主审核与各营业部分相团结的审核方法 ，审核效果在月度审核会上宣布。五是通过公示栏对班组奖罚、人为分派等内容举行公示 ，对班组治理和班组长事情保存的缺乏实时跟踪反响 ，使班组治理始终处于果真监视之下。
为在竞赛中取得优异效果 ，该矿各区队、车间在铆足劲头加油干的同时 ，按期召开队务会 ，认真剖析各班组治理中保存的问题 ，逐一提出刷新步伐 ，配合研究解决 ，区队执行力、战斗力、立异力、竞争力、凝聚力显着增强。
自竞赛运动开展以来 ，该矿36个班组荣获尊龙凯时公司“五星”班组声誉称呼 ，51个班组荣获矿井“星级班组”声誉称呼 ，8名优异班组长走上了区队干部治理岗位。（关国凤）
编辑：达文娟
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