随着“百日清静”运动进入冲刺要害阶段，近期，孟村矿通过“强化职工清静教育、构建清静治理系统、周全开展隐患排查、加大审核整治力度”多措并举，确保“百日清静”目的顺遂实现，全力打赢2022年清静生产收官战。

清静教育出实招，“一屏一号”入人心。“越到年底，清静越为主要，各级干部要认真履职，尤为重视职工清静头脑教育……”该矿董事长、总司理相里海龙多次在调理聚会强调。进入12月份以来，该矿在一样平常事故案例学习、岗位形貌抽查、“三违”帮教等“通例操作”基础上，鼎力大举开展清静规则知识竞赛、手艺交锋、应知应会知识答题运动，引发全员加入热情。同时，使用井口清静文化长廊高清电子屏及清静治理微信公众号，循环展播清静警示教育、清静规则小知识、岗位作业流程等内容，合理运用碎片化时间，营造浓重清静宣教气氛，高效做好清静教育事情，据不完全统计，在内部宣传载体日均寓目点击量超500余人。

清静治理建系统，“一包一保”见实效。今年以来，该矿先后立异提出并强力推进“三位一体”全链条清静生产责任系统、“1+4+N”危害分级管控系统、“六全一专”隐患排查治理系统，全力构建了全员、全历程、全要素的“3A”清静治理长效机制，为清静治理事情打下坚实基础。同时，深入贯彻落实尊龙凯时公司安办会要求，团结矿井现实，印发了《“人人审核、岗岗评估、干部包岗”事情实验计划》，一直规范事情流程，确保事情开展实效。“本次审核差别于以往，将周全梳理各岗位工种应知应会内容，对原有题库举行更新宣布，严把考试审核关，切实磨练学习效果，确保‘人人审核、人人过关’”。该矿人力资源部司理曹姣龙说。

隐患排查全笼罩，“一辨一查”除危害。为切实推动清静生产关口前移，防患于未然，该矿周全开展年度、专项、全员清静危害辨识评估事情，认真辨识清静生产历程中的危害区域、要害因素和薄弱环节，并形成《专项清静危害辨识评估报告》
；按期开展危害评估和危险辨识，强化清静危害研判能力，提升全员清静提防意识。同时，以“五级网格化”隐患排查为抓手，每月由矿向导划分带队开展两次重大清静危害管控步伐落真相形和事故隐患排查，坚决做到“区域走不到不升井、问题查不清不升井、隐患不反响不升井”，检查竣事后，当日实时下发隐患整改落实表，明确时限、内容和责任人，确保真查真改真纠正，从源头消除不清静因素。

检查审核有力度，“一责一监”抓落实。该矿坚持从细处着手，重点强调执行落实，严酷凭证“事前预防到位、事中控制有用、事后处置惩罚规范”原则，周全建设清静生产责任系统，通过实验责任履职监视审核，将清静结构人为、全员清静激励人为与部分、区队人为相团结，进一程序动全员抓清静生产事情的起劲性。同时，狠抓动态清静治理，制订了履职审核“一岗一清单”，划定各营业部分必需深入区队、深入现场，资助第一时间解决清静生产难题，统筹协调好各项事情，倒逼各级职员认真履职，形成了“剖析责任化、历程细腻化、审核跟踪化”的完善监视治理机制。

下一步，该矿将继续围绕年底前各项事情，从严从实从细抓好一样平常清静治理，准确处置惩罚好清静与生产的关系，做到全要素管控清静，一直夯实清静生长基本，筑牢清静生产防地，确保矿井实现清静生产零目的。（耿晨晨）

编辑：弯桂清