克日
，胡家河矿以建设学习型机关为主线
，进一步推进“五型”机关建设
，开展“学理论、学营业、学文化”为主要内容的“三学”运动
，深化《做最好的中层》念书感悟运动开展
，一直强化机关治理职员政治素养、理论头脑、规则意识、营业能力和过硬作风
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学理论以明偏向
。该矿为机关治理职员印发200余本“三学”条记本
，招呼治理职员明晰国家目的政策、市场经济纪律和国家工业政策
，切记尊龙凯时集团“123355”高质量生长目的
，明确“七个年”“八大年度目的、八大重点使命、八大树模标杆”主线路
，充适用好“第一议题”“三会一课”以及“学习强国”等载体
，提升学习实效
，一直强化治理职员政治理论素养
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学营业以增本领
。招呼治理职员坚持“现场视察+深度调研+事情落实”机制
，深入下层、深入一线、深入职工
，谛听职工呼声
，集中职工智慧
，以学习本专业营业为主
，团结“采、掘、机、运、通、应急、谋划、党建与低碳经济、循环经济、生态文明”等方面的基本知识举行学习
，牢靠树立新生长理念和准确业绩观
，练就较强的营业能力、信息化能力、谋划治理能力和危害提防能力
，夯实文字表达能力、相同协调能力和指导帮带能力
，使治理职员成为营业精、善指挥、会治理的多面手
，为一直增强企业焦点竞争力涤讪坚实的人才基础
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学文化以养内在
。要求治理职员一连提升小我私家综合素质
，借助图书室等资源指导干部职工博览群书
，涉猎种种优异文学作品；借助学习强国等官方平台寓目种种优异影视作品
，作育治理职员准确的价值观和人生观
，通过向书籍学、向向导学、向职工群众学、向实践学
，增进治理职员头脑活跃、正向生长
，充满正能量
，从而树牢“学得多提高快”的头脑
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今年以来
，该矿直面自身薄弱点
，在刷新中不忘斗争
，在学思践悟中坚定信心
，牢靠树立靠素质立身、凭实绩前进的理念
，以强烈的紧迫感掀下层调研之风
，提高素质、推行职责、对标新标准、找准做事创业的领航标
，一直作育事情上具有阵势观能开拓立异、组织上具有团队意识能团结统一、作风上具有严谨性能求真务实的栋梁之材
，为推进矿井高质量生长矢志不渝、抖擞直追
。（姚鹏飞）

编辑：达文娟