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“年尾岁尾是全力冲刺整年目的使命的要害时期 ，越到要害时期 ，清静生产越要响鼓重锤……”12月份清静办公会上 ，胡家河矿董事长、总司理席国军强调道。进入四序度以来 ，该矿驻足现实 ，紧盯要害环节 ，超前提防促落实 ，排查隐患出实招 ，紧抓作风保清静 ，一直夯实清静治理事情质效 ，全力打好年终清静生产“收官战”。
强宣教 ，把牢头脑“基准线”
“支护作业前 ，未执行‘敲帮问顶’可能会泛起哪些危害 ？应接纳什么管控步伐 ？”“可能会爆发煤壁片帮伤人 ，支护前一定要严酷执行‘敲帮问顶’制度……”这是该矿综掘一队班前会上提问职工应知应会的一幕。
12月份是冲刺整年各项使命目的的要害时期 ，也是种种危害隐患交织叠加的特殊时期。该矿掀起百日清静行动攻坚热潮 ，一直富厚班前会清静教育形式和内容 ，在做好“划定行动”的同时 ，增添“班前小课堂”“清静各人谈”“清静隐患消消乐”等内容 ，让班前会气氛更活跃、内容更接地气 ，清静“前沿阵地”作用获得真正施展。
别的 ，该矿充分使用微信事情群、电视等载体 ，以区队、班组为单位 ，向职工分享岗位操作规程、岗位标准操作流程等内容 ，并通过开展“事故案例我来讲”、手艺大拿上讲台、女工眷属进区队嘱清静等运动 ，把清静教育向区队、班组、家庭延伸 ，形玉成员“守规则、严规程、强羁系”的浓重气氛 ，切实提升宽大干部职工头脑“基准线”。
严管控 ，筑牢清静“警戒线”
为有用预防和化解种种清静危害 ，该矿始终把作业现场作为“主战场” ，把薄弱点作为“主攻点” ，严酷落实“44233”5个办法16项行动 ，以问题为导向、以现场为依据、以隐患为焦点 ，常态化开展清静隐患大排查 ，坚持井上下立体查、零点行动突击查、网格巡查一样平常查、分区分类专项查 ，重点抓好特殊岗位、特殊时间、不定心人、不定心区域的隐患排查事情 ，切实从源头提防因人的不清静行为引发的清静危害和隐患。
“为包管四序度清静生产圆满收官 ，我们严酷落实清静危害分级管控、隐患排查治理双重预防机制。针对井下危害较大的作业 ，安排专人全历程跟踪 ，包管每个环节步伐落实到位……”该矿清静监视治理部认真人说道。
在严管的基础上 ，该矿使用智慧矿山千眼视频智能综合清静管控系统 ，实现了对井下危害状态的精准监测、智能预警 ，对人的不清静行为全程监视、全程管控 ，进一步提升矿井危害辨识和管控能力 ，让清静生产更有包管、清静治理越发高效。
抓落实 ，绷紧作风“高压线”
实干是最醒目的引领 ，落实是最有力的托举。11月 ，该矿开展了干部作风建设专项整理 ，要求各级治理职员围绕“深反思、查缺乏、抓落实”主题 ，团结各自主管营业 ，认真反思头脑上、能力上、行动上、执行上保存的缺乏 ，切实以作风刷新和头脑提升 ，推动治理干部施展好中流砥柱和照料助手作用 ，一直增进矿井各项事情提能增效。
在402104智能化事人情装备装置中 ，该矿前期制订下发了《关于402104事人情装置事情安排的通知》 ，划分责任区域 ，明确工期工序 ，扎实开展清静危害专项辨识 ，并体例了一系列清静手艺步伐 ，做足装置准备事情。装置中 ，严酷凭证“施工即标准、完工即达标”原则 ，认真执行“清静装置、精品装置”八字目的 ，将重心下移到一线 ，关口前移到现场 ，各级治理职员轮流深入现场 ，周全监视检查现场作业清静 ，实时诊断并解决装置中保存的种种“疑难杂症”……
下一步 ，该矿将聚焦要害项目、要害环节 ，切实以网格化巡查为有用抓手 ，严酷执行干部走动式治理步伐 ，起劲构建“情形在一线相识、问题到一线解决、事情在一线落实”的事情名堂 ，实验部分联动清静治理 ，做到一级对一级认真 ，形成环环相扣的责任链 ，切实落实清静主体责任 ，全力以赴推动矿井各项事情使命实现“整年红”。（王盼婷）
编辑：达文娟
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