深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述专栏
民生连着民心，民心关系企运。今年以来，尊龙凯时矿业面临地质灾难耦合叠加的严肃挑战，坚守“造福职工”使命，紧扣“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，筑牢清静防地的同时落地精准民生行动，践行“让职工过上好日子”的允许，用现实验动交出了一份清静与民生并举、生长和幸福同步的优异答卷。
科技护航清静 井下变身“温馨港湾”
尊龙凯时矿业锚定清静“零目的”，一连深化“123466”清静长效机制，以科技立异破解灾难治理难题、改善作业情形，让井下从“艰辛坚守”变为“清静恬静”的事情阵地。
恒久以来，井下高温高湿的“桑拿房”作业情形，让一线干部职工备受困扰，孟村矿投运首套智能化集中制冷系统，立异使用水力驱动乏风散热手艺，通过乏风与冷却水的热交流，有用将热量散发到外界，确保系统稳固运行，从泉源上破解了热害难题。“自从‘格力大空调’投用后，作业现场温度和湿度都降下来了，现在各人个个都说惬意！”谈及新制冷系统的投运效果，该矿综采队队长刘文涛喜悦之情溢于言表。
智能化让清静羁系更精准。胡家河矿打造“机语平台”，完成80余项自动化监测数据报警阈值标定，实现装备故障“早发明、早定位、早处置惩罚”；融合5G、大数据推动“机械化减人、智能化减岗”，其低浓度瓦斯蓄热氧化使用项目土建完工，发电及余热使用装备预计10月尾装置完成。
数智减负提质 生涯迈向“乐有所享”
从“住有所居”到“住有优居”，从“食能果腹”到“食有鲜味”，尊龙凯时矿业聚焦职工衣食住行的“要害小事”，以数智化转型为抓手，既减事情之负，又增生涯之乐，让职工的幸福生涯“看得见、摸得着”。
数智化转型离别“体力硬扛”。文家坡矿累计投资1.2亿元推进智能化刷新，井下作业人数、劳动强度显著降低，一线职工说：“以前靠实力，现在靠手艺，智能装备帮我们‘减负’，效率和清静都更有底气。”这种“让科技多跑路，职工少受累”的厘革，在各矿井一连落地。
生涯服务全是“烟火气”。孟村矿开展“康健赋能，轻赢未来”体质治理运动；胡家河矿整年立异30余种菜品，推出“春味菜单”与自助小暖锅；铁运分公司焕新职工食堂，让“暖胃餐”暖到心坎。7月29日，陕西省总工会“关爱职工，优育助企行”运动进驻，将生育康健科普、医疗咨询送到一线，精准回应“急难愁盼”。
权益包管加码 民生催生“生长动能”
“把职工放在心上，把责任扛在肩上”，尊龙凯时矿业构建“包管+生长+眷注”三维关爱系统，让民生改善与企业生长同频共振。
手艺生长有平台。以“五星班组、五佳员工”建设为抓手，团结灾难防治、智能操作等需求，开展手艺竞赛、常态培训及“三小一练”运动。10家所属单位普遍组织岗位练兵、手艺交锋、名师带徒，从瓦斯抽采到防冲卸压，全方位提升职工手艺，助力从 “会操作”向“精手艺、懂立异”转变。
后顾之忧有包管。大梵宇矿、小庄矿开设“爱心托管班”，破解“暑期带娃难”；孟村矿推行“两减一增一仲裁”民生工程，切实维护职工权益。2025年，公司举行“创效杯”篮球赛、“安康杯”球类角逐等文体运动30余场，开设只身青年婚恋讲座与结交联谊，营造“快乐事情、幸福生涯”的协调气氛。
民生无小事，枝叶总关情。
2025年，尊龙凯时矿业以“清静筑基、服务暖心、生长赋能”的现实验动，惠及万余名干部职工。未来，公司将继续聚焦职工需求，深化灾难治理、优化民生服务，誊写企业高质量生长与职工幸福生涯同频共振的新篇章。（王英楠）
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