今年以来，大梵宇矿始终坚持以职工为中心的生长头脑，将关爱职工身心康健、提升职工生涯品质作为推动企业高质量生长的主要基石，扎实推进服务职工“十项实事”治理，通过一系列务执行动和暖心折务，一连为职工办实事、解难题、增福祉，一直增强职工的获得感、幸福感、清静感，凝聚起推动矿井生长的磅礴实力
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聚焦身心康健，筑牢职工“幸福基石”

该矿始终将包管职工身心康健摆在突出位置
。9月初，集有氧、实力训练与台球、乒乓球等休闲娱乐于一体的职工健身运动中心正式揭牌投用，设置了70余台专业器材，并知心附有二维码教程、铺设防滑地垫，致力于打造职工喜欢的“康健加油站”和“幸福空间”
。别的，常态化开展康健知识普及，特邀专业医师举行脑卒中预防专题讲座，立异开展“中医义诊进矿区”运动，提供“望闻问切+体质剖析+针灸推拿”一站式服务，提升职工疾病提防意识，真正实现康健服务“零距离”
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关爱特殊群体，转达企业“温暖真情”

该矿精准对接职工多元化需求，实验精准关爱
。盛夏时节，构建“矿井—区队—班组”三级联动送清凉系统，在井口设立“清凉驿站”全天候供应解暑饮品，各区队班组立异“清凉+”服务，送上西瓜、雪糕、清凉包等，为奋战高温的职工撑起“清凉伞”
。关注职工家庭，举行“红润学堂”职工子女暑期托管班，提供“课业向导+兴趣拓展+清静看护”的优质服务，有用解决职工“看守难”问题
。一连开展“六一”儿童节慰问、“金秋助学”等运动，对难题职工家庭举行专项慰问，扫除职工后顾之忧
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立异服务机制，搭建干群“连心桥梁”

为更高效响应职工诉求，该矿从年头立异推出“码上扫 马上办”服务平台
。职工通过扫描二维码即可随时反应问题、提出建议，平台治理员实时核实、转办、反响，形成闭环治理，实现了“数据多跑路，职工少跑腿”，买通服务职工的“最后一公里”
。同时，常态化落实“工会主席接待日”“1+X+100”联系服务等机制，深入谛听职工心声，上半年累计网络并解决职工诉求46件，确保了职工心声“件件有回音，事事有着落”
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尊崇模范实力，营造争先“浓重气氛”

该矿鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过设立“劳模工匠专属停车位”等极具仪式感的方法，让斗争者受尊崇、享礼遇，有用引发了全矿职工“比学赶超、争领先进”的热情
。组织劳模工匠及先进事情者赴外开展暖心疗养，让他们在休憩中舒缓压力、交流中迸发灵感，并将眷注转化为岗位立功的新动力
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一项项务执行动，犹如温暖春风，温暖着每位职工的心田；一件件暖心实事，汇聚成强盛协力，助推企业行稳致远
。大梵宇矿将继续深耕服务内在，立异事情载体，以更具温度的人文眷注和更高质量的服务包管，一连提升职工幸福指数，为企业高质量生长注入不竭动力
。（马建军）

编辑：袁浩钧