2025年百日清静行动专栏
今年以来，胡家河矿党委坚持以高质量党建引领高质量生长，深入推进党建事情与清静生产“双融双促”，充分验展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“红色引擎”驱动清静治理提质、生产手艺增效、步队建设聚力，为矿井清静稳固运行注入强劲动力。
筑牢红色清静屏障，党员亮身份、守一线
清静是矿井生长的生命线。该矿各党支部以“党员责任区”建设为抓手，以一系列特色鲜明、务实有用的行动，推动党员在清静生产一线亮身份、作楷模，配合修建起“红色”清静屏障，让党旗在清静生产一线高高飘扬。
生产准备队党支部立异实验“党员责任区+隐患闭环治理”机制，将井下区域划分为5个责任区，构建“线上+线下”学习矩阵，常态化开展“党员清静课堂”和“清静头脑剖析会”，有用破除“履历主义”和“麻木心态”。党员排查隐患后即时录入台账，明确整改时限，百日清静行动以来累计整治隐患40余条，整改率达100%，织密了现场清静防护网。
综掘一队党支部则立异推行班前会“逐日一考”制度，精准聚焦清静规程和岗位手艺，累计开展考试30余次。同时，建设“党员带动查隐患、全员加入抓整改”事情机制，开展自救器盲带竞赛3场，实现职工实操达标率100%，累计排查整改隐患30余条，为矿井一连实现零事故、零“三违”目的涤讪坚实基础。
激活红色立异动能，攻坚破瓶颈、提效能
面临生产中的手艺难题与效率瓶颈，该矿各党支部牵头建设党员手艺攻关组，将“实验室”建在生产一线，以现场需求为导向，推下手艺立异与生产效率实现双提升。
皮带队党支部瞄准装备老化与运输战线延伸的现实难题，由党员杜立功牵头研发的便捷式可替换托架卡槽，乐成解决了磨损快、替换本钱高的痛点，使单次替换效率提升60%。随后，相继攻克了速率�；な匝樽爸糜呕⒒步峁顾⑿隆⒘锩憾防┤莸�8项要害手艺课题，形成了一套行之有用的手艺刷新计划，最终推动原煤运输系统效率整体提升15%。
综采队党支部针对402104事人情地质结构重大、顶板治理难等难题，建设党员攻关小组，党员干部坚持“三班追随”作业制度，全程盯守生产一线，严酷把控割们寰缠速率，精准执行“擦顶带压移架”操作流程。通详尽腻化治理和标准化作业的有力执行，不但确保了液压支架初撑力达标率稳固在98%以上，实现了重大断层区域的清静顺遂推进，更使得事人情单班推进效率提升了20%，为矿井高产高效提供了坚实包管。
凝聚红色步队协力，服务暖人心、稳步队
步队建设是党建事情的基础落脚点。胡家河矿各党支部始终秉持“以人为本”理念，坚持既要让职工“干得定心”，更要让职工“过得舒心”，将服务职工、凝聚人心作为主要使命，通过多措并举一连引发团队内生动力。
掘进六队党支部精准对接职工“急难愁盼”，妥善处置惩罚子女入学、手艺提升等难题，切实解决职工后顾之忧。同时，立异开展“升学暖心访”、整体生日会等特色运动，常态化组织手艺交锋和意见意义运动会，起劲营造温馨协调的“家”文化气氛。别的，将清廉建设与人文眷注深度融合，开展“读清廉书、写心得体会”系列运动、设立“清廉公示岗”、构建诉求闭环治理机制等行动，让清风正气成为区队生长的坚实包管。
综采队党支部聚焦人才梯队建设，着力构建“包保+实训”一体化作育系统。深化“2+1”党员包�；�，立异“清静党课+手艺实训”双轨作育模式，按期举行手艺大交锋，周全推行“师带徒”“双轮岗”制度，为职工搭建全方位的生长平台。阻止现在，已乐成培育复合型手艺主干23名，为区队清静生产和可一连生长提供了强有力的人才支持。（王盼婷）
编辑：达文娟
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