2025年百日清静行动专栏
四序度以来，电力公司深入推进治本攻坚三年行动“强基固今年”事情使命，将清静要求贯串电力包管全流程，围绕抓下层、打基础、苦练基本功，抓好下层清静责任落实，强化职工手艺培训、装备运维治理、现场作业管控，力�？笄┯玫缜寰参裙�。
培训先行，培训教育提质效。电力公司精准聚焦变电运维、装备线路抢修、客户服务三大焦点领域，在职工清静培训方面坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，每周精选线路故障、装备缺陷、危害提防等典范案例，将理论解说、现场实操、理论考试、手艺交锋和岗位练兵有用衔接，提升职工理论水平与实操能力。同时，该公司接纳“案例剖析+情景模拟+互动钻研”教学模式，勉励职工分享实操履历、讲述清静故事、排查身边隐患，让培训从“单向贯注”变为“双向互动”让职工在陶醉式体验中深刻吸收事故教训，自动摒弃麻木大意、心存幸运头脑，实现从“要我清静”向“我要清静、我会清静、我能清静”的转变。
精准排查，压实责任筑基本。“发明一样平常隐患连忙整改，重大隐患挂牌督办，违章行为分级处置惩罚，责任落实到人到岗。”这是该公司清静生产责任治理系统的硬要求。为进一步压紧压实清静责任，该公司周全完善清静生产责任制和履职审核机制，明确各级职员清静职责，将清静责任详细到人、详细到岗、详细到环节，形成“人人担责、层层认真、齐抓共管”的清静治理名堂。同时，该公司对重点事情执行全历程管控，坚持“部分认真、专人羁系”，对电力运维、现场施工、应急值守等重点事情开展常态化检查，对发明的问题建设台账、限期整改、跟踪销号，推动隐患治理从“事后处置惩罚”向“事前预防”转变，确保隐患动态清零。
实战强能，应急演练保清静。电力公司体例《岗位标准化作业流程》，笼罩运行、磨练、调理等多个领域，对作业准备、操作办法、危害研判及提防步伐作出规范要求，为职工提供清晰、统一、可操作的作业指引。在应急处置惩罚方面，该公司构建“演练——评估——整改——提升”闭环治理系统，紧扣冬季雨雪冰冻、电网突发故障、装备应急抢修等重点场景，按期开展实战化应急演练，重点磨炼步队的快速响应、协同处置惩罚和专业手艺能力，确保电力铁军要害时刻拉得出、顶得上、打得赢。
电力公司将实时总结百日清静行动事情中的好履历、好做法，固化为常态化、长效化清静治理机制，织密织牢电力清静“防护网”，以更执行动、更严要求、更强继续包管供电清静，为企业高质量生长提供坚实的电力包管。（何启明）
编辑：达文娟
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