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公司加入陕煤集团人力资源优化与三项制度刷新推进会
克日 ，陕煤集团召开人力资源优化与三项制度刷新推进会 ，聚会以视频方法举行 ，陕煤集团党委委员、工会主席李向东出席聚会并讲话 ，聚会由陕煤集团人力资源部总司理李聪主持 ，尊龙凯时公司副总司理刘沛林 ，人力资源部、党委事情部认真人及相关职员 ，各二级单位人力资源分担向导 ，人力资源部认真人共30余人在公司分会场加入聚会。
会上 ，陕煤集团煤炭板块、化工板块相关向导对近期人力资源优化相关事情举行安排 ，红柳林矿业公司等5家单位做了履历交流。
李向东强调 ，要从三个方面抓好今年人力资源重点事情 ，一是起劲推进扁平化治理 ，镌汰治理层级 ，提高机关效能；二是把提高全员效率做为高质量生长的有力抓手 ，确保提高劳动效率；三是施展好薪酬导向机制 ，起劲实验差别化薪酬政策 ，合理控制一线、辅助、地面人为分派比例 ，确保薪酬向一线及高手艺手艺岗位倾斜。要坚持问题导向、目的导向、效果导向 ，以“44588”人力资源治理系统为主线 ，聚焦制约人力资源和人才事情高质量生长的体制性、结构性矛盾 ，“控总量、增存量、调结构” ，支持集团高质量生长目的。各单位要凭证陕煤集团专题会安排 ，逐项逐条落实三项制度刷新 ，确保抓出效果。
会后 ，刘沛林就做好聚会精神贯彻落实提出要求 ，一是各单位要认真学习转达陕煤集团人力资源优化与三项制度刷新推进会精神 ，抓好人力资源优化与三项制度刷新各项事情；二是各矿井单位针对单班作业入井人数制订针对性行动并报公司备案；三是强化薪酬分派治理 ，合理控制各层级比例 ，确保薪酬分派的公正合理。（陈世荣 袁浩钧）
编辑：袁浩钧
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