岁寒暖意盛，年近温情浓。2026年新春佳节即未来临，为切实将公司党政工的眷注和温暖送到难题党员、难题职工心坎上，近期，公司向导深入下层扎实开展春节前送温暖慰问运动，将组织的温暖与企业的关爱精准送达每一位难题党员、难题职工，让这个严冬充满浓浓的温情。

1月28日，公司党委书记、董事长焦小年深入大梵宇矿新公寓楼，走访慰问难题党员王武斌、难题职工雷永永，为他们送去慰问金和米、面、油等慰问品，与他们促膝长谈、嘘寒问暖。

“一定要调解盛意态，定心养病、遵从医嘱，坚持乐观心态、起劲面临生涯，尽快恢复康健，重新拥抱优美生涯。”焦小年关切地询问王武斌身体康复情形，详尽相识其家庭生涯现状与难题，勉励他调解心态，战胜难题。

在难题职工雷永永宿舍，焦小年与其亲热攀谈，详细相识家庭成员身体状态、子女就学及家庭收支情形。当相识到雷永永单独扛起8口之家的生涯重担，人均月收入仅1100元时，焦小年神情凝重，对他坚守岗位、勇担家庭责任，自强自主的精神体现赞许。“难题只是暂时的，公司始终与职工休戚相关、共渡难关，照顾好家人和自己，家里有任何难题都实时提，组织永远是你最坚实的后援，信托日子一定会逐步好起来的！”

慰问历程中，焦小年重复嘱咐随行的该矿党政认真人，要始终坚持以职工为中心的生长头脑，把“为职工办实事”实践运动落到实处，精准摸排难题职工、党员家庭情形，建设健全长效帮扶机制，做到“底数清、情形明、步伐实、帮扶准”；要时刻把职工的安危冷暖放在首位，不但要解决职工事情上的难题，更要体贴职工生涯中的逆境，用足用好各项帮扶政策，切实把企业的温暖转达到每一个角落，一直提升职工的幸福感、获得感与归属感。（田文龙）

2月10日，公司党委副书记、总司理贺海鸿到胡家河矿探望慰问难题党员、难题职工，代表公司党政工为他们送去米面油等慰问品、慰问金，以及新春的优美祝福。

在难题党员张康、难题职工高海斌宿舍，贺海鸿同他们亲热交流、促膝谈心，详细询问了其及眷属身体状态、家庭生涯情形、收入开支和现实难题，认真谛听两位职工心声诉求，详尽嘱咐用药康复、防寒保暖、清静生产等事项。贺海鸿勉励两人，要始终坚定生涯信心、勇于迎难而上，信托组织是各人最顽强的后援，当职工遇到难题时，一定会全力以赴、千方百计为各人排忧解难。同时，贺海鸿体现，企业始终悬念每一名职工冷暖，将一连健全常态化帮扶机制，专心用情解决好干部职工“急难愁盼”事情，让生长效果更多更公正惠及全体干部职工。

一句句暖心话语，一份份真挚眷注，让张康、高海斌两人倍感温暖、深受鼓舞。两人体现，会将这份眷注与厚爱铭刻于心、付诸行动，在本职岗位上恪尽职守、勇猛争先，以务实的作风、高昂的姿态推行职责、奋力拼搏，用现实验动回报公司的深情眷注与殷切期望。（田磊 魏铱遥）

1月28日，公司党委副书记、工会主席魏华臻到小庄矿走访慰问难题党员和难题职工，为他们送去慰问品、慰问金以及新春的优美祝福。嘱咐该矿用足用好各项帮扶政策，全心起劲为难题职工排忧解难，让各人真切感受到企业各人庭的温暖。（陈杰 刘德鹏）

1月27日，公司纪委书记白峰到文家坡矿走访慰问难题党员及难题职工，他勉励难题党员和难题职工要坚定信心、高昂精神，驻足岗位、扎实事情，通过组织的资助与自身的起劲一直改善生涯。（雷美婧 韩炳萱）

1月26日，公司副总司理郭林生到孟村矿探望慰问难题党员、难题职工，转达组织的深切眷注和新春的优美祝福。（郝杰）

1月27日，公司副总司理、总会计师王�；车缴�产服务中心慰问难题党员及难题职工，为他们送去组织的眷注和温暖。（王瑞 郭威）

1月27日、29日，公司总工程师相里海龙划分到文家坡发电公司、救援中心探望慰问难题党员和难题职工，向他们送去组织的眷注与新春的祝福。（王安煜 严东帆 孟枭）

1月29日，公司副总司理万近矿到电力公司慰问难题党员及难题职工，为他们送去米、面、油等生涯物资和新春祝福，将组织的眷注与温暖送到职工心坎上。（王璟 张世博）

2月11日，受公司副总司理王建辉委托，铁运分公司总司理周宏利走访慰问了分公司难题党员、难题职工，向他们送去了慰问金和米面油、春联等慰问品。（雷霆）

编辑：达文娟