2025年是“十四五”妄想收官之年、“十五五”启新之年
，也是孟村矿全力“争做四个树模、建设一流企业”的攻坚之年。一年来
，孟村矿党委紧扣“党建事情强基固效年”主题
，锚定“干在实处、走在前线、成为树模”目的
，起劲探索“党建+”事情新模式
，以高水平党建引领包管矿井高质量生长。

举旗定向 头脑引领聚协力

该矿党委始终把党的政治建设摆在首位
，以习近平新时代中国特色社会主义头脑领航定向
，充分验展党建“第一责任”对生长“第一要务”的引领和包管作用。

严酷落实“第一议题”和中心组学习制度
，整年开展党委理论学习中心组学习20次、专题钻研13次
，向导班子深入下层宣讲政治理论学习和形势使命教育40余次
，切实将学习效果转化为破解难题的行动、坚定信心的底气；起劲推进巡察整改事情
，聚焦反响的43条问题建设台账、制订步伐、明确时限
，以刀刃向内的刻意推动巡察整改见真章、出实效；着力构建“三微一号”宣传矩阵
，矿微信公众号整年刊发稿件1900余篇
，67篇稿件被新华网、中国煤炭报、学习强国等海内重量级媒体刊登
，党建宣传让矿井形象既“出圈”又“出彩”。

融合赋能 生产谋划提质效

怎样将党建优势转化为生产动能
？谜底在于深度融合。该矿党委紧扣矿井生长战略
，以“书记破题 党员夺旗”主题实践运动为抓手
，将党建事情深度嵌入清静生产、谋划治理全历程。

综采队党支部围绕装备运维
，立异构建“一焦点三联动”事情机制
，先后完成10余项装备升级刷新事情
，故障率同比下降20%；综掘二队党支部针对TBM掘进轨道运输未便、后巷回填效率低等难题
，发动党员主干攻克手艺难题12项、立异施工流程3项
，助推掘进效率提升35%；防冲队党支部组建党员手艺攻坚专班
，动态优化钻进施工工艺和参数
，顺遂完成种种卸压钻孔进尺16万余米……一次次手艺攻关、一项项效果展示
，推动党建与生产谋划深度融合
，汇聚成矿井行稳致远的强盛协力。

多维监视 正风肃纪护征程

该矿党委坚持严的基调不摇动
，扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育
，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐
，以扎执行动深化周全从严治党。

坚持逢会必讲清廉从业、逢节沐日必做清廉提醒
，整年累计监视重点事情2700余项
，实时督导落实不力问题
，真正将党风廉政建设从无形转化为有形；聚焦群众身边“微糜烂”问题
，修订完善11项纪检监察事情制度
，构建重点事情“月度再督办”机制
，在“不敢腐”上一连加压；建成投用谈话室
，选派多名营业主干到省纪委、尊龙凯时集团纪委加入实训
，周全提升营业职员审查视察实战能力。与此同时
，严查人为造发、奖金分派等领域的不正之风
，以严正纪律强包管
，以反腐惩恶清障碍
，推动党的作风建设一直向纵深生长
，矿区风清气正的优异气氛一连升温。

共建共享 情暖人心显继续

在推动企业高质量生长的同时
，该矿党委始终切记国企社会责任继续
，把包管和改善民生放在主要位置
，用人文眷注的细腻画笔勾勒出幸福孟村的优美图景。

职工干洗店投用、“甜啦啦”奶茶店入驻、新增新能源汽车充电桩、“格力”空调入井……“十项实事”所有落地
，真正让“民生清单”酿成“幸福账单”；举行拔河赛、篮球赛、健步走等大型赛事
，开展暑期托管班、青年婚恋讲座、井口慰问等中小型运动
，实现了大型运动精品化、小型运动常态化、眷注运动暖心化；一连加大难题职工帮扶力度
，深入推进金秋助学运动
，累计发放慰问品108件
，慰问金13.4万元
，有用缓解了难题职工家庭急难愁盼问题。别的
，起劲组织青年自愿者开展“雷锋月”慰问、高考自愿服务、留守儿童帮扶等新时代文明实践运动
，用温情行动彰显国企继续。

往昔已展千重锦
，明朝更进百尺杆。站在新起点
，孟村矿党委将继续强基铸魂、擎旗奋进
，以“干在实处”的拼劲、“走在前线”的闯劲、“久久为功”的韧劲
，让党建活力、党建优势一连转化为生长活力、生长优势
，引领矿井高质量生长向“新”而行。（孙超）

编辑：达文娟