今年以来，孟村矿紧扣“党建事情协同创效年”主题，锚定“八个方面”焦点使命精准施策，全力推动党建优势与清静效能、谋划治理、人才培育、企业文化建设深度融合，以高质量党建引领包管矿井高质量生长。

政治引领强基本，把准生长“偏向盘”。该矿党委始终把政治建设摆在首位，以理论武装统一头脑、以头脑引领凝聚共识，一连优化党委议事规则和决议程序，动态校准党委前置研究重大谋划治理事项清单，确保权责界线清晰、决议流程规范；建设健全决议执行情形跟踪问效与评估机制，围绕矿井年度13项重点使命，按期对重大决议安排执行效果举行“转头看”，确保各项指令刚性落地。同步启动树立和践行准确政绩观学习教育，下发学习妄想、开展交流钻研，教育指导宽大党员干部提高政治站位、强化责任继续、体会焦点要义，切实把学习教育效果转化为做事创业、推动高质量生长的现实验动和详细效果。

堡垒筑强固基础，激活党建“红引擎”。支部强则党建强，该矿党委坚持把重心沉到支部、把功夫下在一样平常，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动，接纳“现场督导+月度检查”“查阅资料+座谈交流”相团结的方法，对下层党支部“三会一课”、主题党日、生长党员等事情举行周全检查、精准指导，推动下层党建从“有形笼罩”向“有用笼罩”转变；聚焦灾难治理、生产组织、隐患排查等事情，扎实开展“书记破题攻难点、党员夺旗筑防地”“党员树模岗”“党员责任区”等实践运动，党员干部带动扎根生产一线排查整改隐患、解决现场难题，真正把党建引领的组织优势转化为矿井清静生产的“硬核包管”。

步队铸造提战力，建强攻坚“先锋队”。该矿党委坚持党管干部、党管人才原则，起劲构建“分层作育、精准赋能”人才培育系统，着力破解“重营业、轻党建”难题。常态化开展“党支部书记上讲台”“营业大练兵”运动，搭建起党建事情交流的平台、展示的舞台、培训的讲台，一直增强党支部书记履职本事，磨炼党建事情中坚实力；一连推进“师带徒”“岗位练兵”“手艺交锋”等运动，开设“向导干部上台讲”专题培训班，通过党员主干与青年职工结对帮带，面扑面教授操作技巧、清静知识和事情履历，切实将党员个体优势转化为团队整体胜势，助力青年快速生长为岗位能手、手艺主干，为矿井生长注入源源一直的人才活力。

文化润心聚协力，筑牢生长“压舱石”。该矿党委团结新形势下企业文化建设新使命、新要求，以“红心铸孟”党建品牌为引领、“同心护孟”清静文化为焦点，发出《让清静成为一种习惯》的建议，依托周三学习、班前会时间分层分类转达学习，让建议内容精准转达至每名员工、贯串到每道工序，鼎力大举营造“人人讲清静、事事为清静、时时想清静”的浓重气氛；制订下发《关于开展“爱岗爱企 共筑未来”主题教育运动实验计划》，通过开展形势宣讲、事迹分享、亲情助安、典范选树等运动，增进党群干群从谈心到谈心、从谈心到知心、从知心到同心，真正让企业文化“软实力”成为提升全员头脑凝聚力、赋能生长驱动力的“硬支持”。

党建兴则企业兴，党建强则企业强。孟村矿党委将继续以“闯”的精神破难题、“创”的劲头促融合、“干”的作风抓落实，切实把党建事情的政治优势转化为企业生长优势，驱动矿井在“争做四个树模、建设一流企业”的航道上乘风破浪、勇猛前行。（孙超）

编辑：达文娟