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[“清静生产月”主题征文]胡家河矿：给清静“薄弱人”系好“清静带”
“我一时的心存幸运，导致右手被大煤块砸伤，希望各人严酷凭证作业规程施工，万万不要学我……”克日，在胡家河矿综掘一队清静警示教育会上，“薄弱人物”的典范案例“活课本”，给各人上了一堂现场版的警示教育课。
据相识，自“清静生产月”运动启动以来，该矿要求各区队给清静“薄弱人”建设管控台账，天天使用班前会，通过“望、闻、问、切”等方法听其言观其色察其行，相识有无异常情形，对排查出的“薄弱人”，接纳停班休息、谈心谈话等针对性步伐，避免职工“带病”上岗。与此同时，还重点关注“习惯成自然的履历人”“违章作业的大胆人”“急于求成的纰漏人”“头脑情绪波动”“酒后上岗作业”等5种类型的职员，接纳“一对一”结对帮扶，真正相识职工所需、所想、所为，资助他们在精神上“解压”、头脑上“解惑”、生涯上“解难”，让薄弱职员真正由清静“薄弱人”向清静“定心人”的转变。
“盯防清静‘薄弱人’，就是对职工清静最大的认真。我们会实着实在地抓出效果，将清静事情举行究竟。”该矿综掘一队队长刘全说道。
下一步，该矿将以“清静生产月”运动为契机，下移清静治理重心，接纳越发“仔细+耐心”“热情+温情”的事情态度，无邪运用头脑指导、学习帮扶、谈心询问、班中盯防等多种方法，一直强化清静薄弱职员的管控、指导、帮扶，从而实现清静“薄弱人”行为规范化、操作程序化、清静标准化，进一步筑牢矿井清静生产防地。（朱臻）
编辑：徐超
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