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救援中心：增强文化建设 凝聚生长实力
11月10日晚，救援中心组织机关全体治理职员开展“创变”企业文化知识考试，进一步磨练治理职员对“创变”企业文化的掌握及落真相形，旨在将企业文化理念渗透到企业治理的各个环节。
此次考试接纳线下闭卷考试，事情职员凭证企业文化知识要点将题型分为判断题、填空题、选择题、问答题、叙述题。科场内，加入考试职员态度规则、信心满满、笃志奋笔疾书，坚持着优异的科场纪律。
通过此次考试，进一步牢靠了治理职员对“创变”企业文化的熟悉和明确，将企业文化体现到一样平常治理、行为规范、精神风貌等方面，抵达了以考促学、以学促用的目的。（严东帆）
编辑：徐超
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