企业文化
今年以来 ，生产服务中心紧扣“党建协同创效年”主题 ，将精神文明建设与清静生产、谋划创效、服务包管深度融合 ，以党建铸魂、以文化润心、以自愿聚力、以民生暖心 ，走出了一条文明建设与企业生长互促共进的生长之路。
建章立制 ，让文明建设有章可循。精神文明建设 ，要害在制度 ，落脚在实效。建设精神文明建设事情向导小组 ，形成“党政统筹、分担认真、部分协同、齐抓共管”的事情名堂。制订精神文明建设专项妄想及实验计划 ，确立“地面漂亮花园、步队炼成铁军、装备优异一流、治理智慧赋能、创变引领生长、人文协调幸福”六大目的 ，将文明建设与清静生产、谋划治理、科技立异等事情同安排、同推进、同审核。按期召开专题例会 ，常态化开展检查评选 ，以制度化推动常态化 ，以常态化确保长效化。
阵地发力 ，让头脑教育入脑入心。依托中心组学习、“三会一课”等 ，常态化开展“品德课堂” ，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人 ，累计开展种种学习教育运动60余场。扎实开展“支部破题·党员夺旗”实践运动 ，围绕清静生产、手艺攻关、降本增效等重点事情领题攻坚 ，先后破解现场难题20余项 ，党员带动完成手艺刷新项目10余个 ，文明建设从文件里走到了岗位上、落到了行动中。“文明部室、文明车间、文明班组”建设运动竞相开展 ，比学习、比作风、比孝顺的良性竞争气氛日益浓重 ，精神文明建设已从“要我做”转化为“我要做”的行动自觉。
文化铸魂 ，让文明理念生根生长。以陕煤集团“奋进者”文化和尊龙凯时集团“创变”文化为精神内核 ，一连开展“文明用语、文明服务、文明形象”运动 ，从一言一行抓起 ，从一举一动严起 ，让文明成为每名职工的自觉习惯。常态化评选“最美员工” ，用身边典范转达正能量 ，崇德向善、见贤思齐蔚然成风� ？埂按笫掷∈� ，亲情助安”主题运动 ，以亲情为桥梁 ，让清静意识从制度约束升华为情绪自觉。坚持“康健生涯、快乐事情”理念 ，职工篮球赛、青年歌手大赛、纳凉观影等运动排满整年日程表 ，广播体操等群众性健身运动天天开展 ，职工精神风貌面目一新。将准军事化治理贯串步队建设始终 ，从行列训练、内务整理到班前会流程 ，每一个环节都有明确标准 ，每一项划建都落实到人。“令行榨取、雷厉盛行”的作风已深深融入步队血液 ，铸造出一支“能打胜仗、作风优良、纪律严正”的智造铁军。
情形提质 ，让幸福家园触手可及。精神文明建设好欠好 ，职工脸上的笑容说了算。锚定“地面漂亮花园”目的 ，实验厂区美化亮化工程 ，草坪绿化、办公楼亮化、蹊径维修等稳步推进 ，绿化面积达20万平方米 ，职工“推窗见绿、出门入园”。专心办妥每一件民生实事 ，完成公寓楼供水系统升级刷新 ，职工食堂刷新面目一新 ，建成免费剃头室 ，新能源汽车免费充电 ，暑期托管班解决“看娃难”……一件件民生实事办到了职工心坎上。“春送眷注、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四序一直档 ，职工获得感、幸福感、清静感一连提升 ，精神文明建设的温度真正转达到了每一小我私家。
自愿贡献 ，让文明之光温暖社会。以“五色花”自愿服务品牌为引领 ，统筹推进“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网”等实践运动。自愿者走进敬老院陪同孤寡老人、走进学校爱心助学、走上荒山义务植树 ，用现实验动转达温暖与文明。累计服务时长突破2万小时 ，“五色花”已成为一张有温度、有分量的手刺 ，树立了尊龙凯时职工感恩回馈、高昂向上的优异形象。
精神文明建设只有举行时 ，没有完成时。生产服务中心将始终以更执行动深化文明实践 ，让制度之根扎得更深、文明之花开得更盛、幸福之果结得更实 ，以精神文明建设新效果凝聚高质量生长的磅礴实力。（王瑞 于兆鹏）
编辑：达文娟
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