工会信息
2025年 ，小庄矿始终将职工的急难愁盼放在心坎上 ，以推动“我为职工办实事”十项清单落地落实为基础 ，以“硬件提质”与“软件升级”为双引擎 ，全方位、多维度推进民生事情扎实开展 ，让每一位职工都能共享企业生长效果 ，职工“幸福账单”迎来“爆表”。
民生“硬件工程”焕新 ，疏通服务梗阻
一年来 ，该矿党政起劲调研职工需求 ，以解决职工所急、民心所向的刚性需求为目的 ，从职工的整体利益、基础利益、久远利益出发更新硬件 ，扎实办妥惠民生、暖民心、顺民意的实事。2月 ，随着占地面积1200余平方米的智能洗车房“上线” ，1台11刷全自动洗车机和2间汽车精洗工位让小庄矿职工的爱车随到随洗。新能源充电桩也由原先4组扩容到9组 ，职工免费享受新能源车辆充电越发便捷 ，年内新能源车辆由90余辆增至140余辆。4月 ，无人值守快递驿站的投运 ，天天300至500件快递精准投送 ，使小庄矿的职工不必出矿区大门 ，真真正正实现了服务“最后一公里”的目的。5月 ，惠及15个区队1300余名职工的联建楼电梯启航投运 ，种种物资能够使用板车轻松转运 ，原先各区队要组织大宗职员肩扛手提的“闹哄哄”场景一去不复返。11月 ，职工心理咨询室揭牌启用 ，把对职工的眷注从身体康健延伸到心田天下 ，从物质支持深化到精神滋养。12月 ，4.6公里的进矿公路“旧貌换新颜” ，11米宽的平整沥青路面让职工通勤之路越发恬静。
民生“软件系统”升级 ，凝聚爱企协力
一年来 ，小庄矿工会建设常态化相同机制 ，起劲施展相同桥梁和纽带作用 ，通过“四序送”、种种节日慰问、主题劳动竞赛、多彩文娱运动等方法 ，一连优化升级民生“软件系统” ，将组织眷注笼罩职工事情与生涯的方方面面 ，一直增强职工的归属感、幸福感与企业凝聚力。当“亲情助安”运动深入百米井下 ，职工眷属与职工深情拥抱时 ，感动的泪水凝聚的是企业、家庭和职工同心奋进的实力。当“阳光学堂”暑期托管班传出琅琅的念书声 ，萌娃研学时与家长配合烹制出鲜味佳肴 ，清亮的眼神凝聚的是自主自强与感恩的心。在劳模工匠座谈会、复转武士座谈会、离退职工座谈会、职工整体生日会等一场场促膝长谈中 ，礼赞家国情、共筑匠心梦 ，温馨的话语凝聚的是实干托举梦想、斗争诠释继续的守正立异、锐意进取精神。当青歌赛、健步跑、矿BA、台球赛等一系列文娱运动激情四射、酣战正酣 ，强壮的身姿凝聚的是赋能生长的活力、团结奋进的动力。
一桩桩 ，一件件 ，2025年小庄矿不但兑现了“我为职工办实事”十项清单 ，更为职工治理了清单外的一系列好事、实事 ，以“硬件”“软件”双引擎、双提升的鲜明改变回应了职工群众对优美生涯的热切期盼和神往。每一桩民生工程都带来一次实着实在的转变 ，都激荡起职工心中层层的涟漪。正如知足度问卷视察时 ，一位职工所形貌：2025年的“幸福账单”已“爆表”�。ɡ锥�
编辑：达文娟
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