近年来，大梵宇矿工会坚持把职工需求作为事情的“第一信号”，将职工知足作为履职的“第一标准”，从民主治理、关爱服务、手艺提升、文化生涯等多个维度发力，专心用情打造协调、平安、幸福的“职工之家”，以实着实在的行动赢得宽大职工对“外家人”的信托，荣获陕煤集团2024-2025年度“模范职工之家”称呼
。

建设“民主之家”，让职工话语权掷地有声
。该矿严酷落实职工代表大会制度，普遍征集职工的意见和建议，扎实推进提案治理，让职工的意见不但“说得出”，更能“落得实”
。聚焦清静生产、后勤包管、民主治理等热门领域，动态化开展职工代表巡视，充分验展职工代表民主监视权力，精准解决职工急难愁盼问题
。严酷执行“五果真、五上墙”，全程加入、全程羁系人为发放、奖励分派等涉及职工亲自利益事项，确保公正公正、果真透明
。构建“线上+线下”立体服务网络，设立工会主席接待日、开通“码上办”平台，起劲回应职工诉求，做到事事有回音、件件有着落，乐成荣获省总工会厂务果真“四星级单位”
。

打造“温暖之家”，把眷注送到职工心坎上
。该矿工会深入实验“送温暖”“金秋助学”“十必访、十必贺”等品牌工程，起劲开展种种慰问运动，精准帮扶难题职工，切实将组织的眷注渗透到职工生涯的每一个主要时刻
。强化硬件设施建设，先后建成投用亲子乐园、职工影院、井口餐厅、职工健身房等文化娱乐场合，一直提升职工幸福指数
。别的，坚持每年开展“红润学堂”职工子女托管班，资助职工解决暑期子女无人看护的难题，该项目荣获陕西工会“爱心托管班”称呼，成为矿区“最暖心的民外行刺”
。

修建“清静之家”，为清静生产筑牢铜墙铁壁
。清静是职工最大的福利
。该矿工会充分验展桥梁纽带作用，一直深化女工眷属清静协管事情，依托“三违”帮教中心，起劲开展亲情回访、井口嘱清静等特色运动，让亲情成为清静生产最柔软、最坚实的防地，“234”亲情助安品牌荣获省能源化学地质系统工会刷新立异项目二等奖
。狠抓班组清静建设，扎实开展班组长月度审核、“五星”班组建设，一连提升班组治理水平，“4×4”立体式班组综合治理法、“推行‘5433’班组治理模式 铸造通防战线‘新卫士’”先后获中国企业文化研究会表扬
。鼎力大举开展“三小一练”“五小”立异等群众性立异运动，聚全员立异之力护航矿井清静生产
。近两年来，累计获得专利授权160余项，评选表扬全员立异项目400余项，260余个“三小一练”效果受到公司及以上表扬，17项效果荣获省部级以上奖励
。

营造“活力之家”，让矿区生涯绽放多彩青春
。该矿工会始终坚持“快乐事情，幸福生涯”理念，先后建设8个文体协会，为职工搭建起展示自我、释放激情的辽阔舞台，一直富厚职工文化生涯，提升职工幸福指数
。一直扩大文体运动的笼罩面和影响力，团结元旦、春节、国庆等节沐日，起劲组织开展康健跑、元宵灯展、职工运动会、亲子DIY等有亮点、有温度、富厚多彩的文化运动，点亮职工业余生涯，在潜移默化中增强职工的归属感和企业的凝聚力、向心力
。（马建军）

编辑：达文娟