今年以来，胡家河矿坚持把“以人为本”融入生长脉络，精准聚焦职工群众“急难愁盼”痛点，以民生实事“小切口”撬动幸福生涯“大图景”，让职工的获得感更饱满、幸福感更绵长、清静感更坚实
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破“堵点”筑“暖点” 细微处浸润民生温度

该矿始终把职工呼声视作第一信号，通过问卷视察、走访座谈等多种方法普遍调研，自动指导职工敞心扉、谈诉求、提建议，对网络到的意见建议逐一挂号在册，明确整改时限与责任人，同时闻一知十地排查同类问题，将知心折务精准送到职工心坎上，把生涯里的“堵点”转化为暖心“触点”
。针对井下三班倒的事情制度，职工餐厅推行24小时“不打烊”服务，夜班职工下班后能随时吃到热乎饭、暖心菜，事情职员凭证季节更迭与职工反响动态调解菜单，最大限度知足职工味蕾需求，专心用情守护职工幸福“食”光
。装置双层密封玻璃门，有用阻挡了室外的噪声滋扰，提升了室内的保温效果，为职工营造更温馨、更恬静、更清洁的“家”气氛
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现在，走进职工浴室，一排排衣柜整齐排列、一盏盏照明灯光柔和、一个个淋浴花洒笔挺装置，易服区、沐浴区功效划分清晰、一应俱全，让职工下班后能舒惬意服洗个热水澡，彻底洗去一身煤尘与倦意
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褪“枯燥”添“多彩” 文化赋能点亮业余生涯

一经“下班只能刷手机”的矿区，现在藏着一片“快乐天地”，跑步机上汗水滴落的节奏、篮球场上此起彼伏的呐喊、羽毛球网前灵动的挥拍、图书角里书页翻动的沙沙声……这些生动场景，已成为胡矿人触手可及的一样平常“小幸福”
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在妥善解决职工“吃住行”等基本需求后，该矿团结职工倒班作息、节沐日漫衍等特点，将事情重心转向职工业余生涯的富厚度与品质感提升，着力让职工的精神文化生涯“活”起来
。各下层区队因地制宜设立“图书角”，配备清静手艺、煤炭知识、文学名著及历史读物等专业书籍，知足了职工多条理、多方面的精神与知识需求，让“充电学习”触手可及，成为职工身边名副着实的“文化氧吧”与“精神驿站”
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同时，常态化组织开展拔河角逐、环矿区健步走、职工篮球赛、羽毛球约请赛、意见意义运动会等文体运动，既为职工搭建了展示自我的舞台，又增进了团队的凝聚力与归属感，让矿区生涯不但有“柴米油盐”的扎实，更有“诗与远方”的浪漫
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建“长效”固“幸福” 全维包管守护职工安康

该矿始终坚持“职工需求在那里，事情落脚点就在那里”，深入一线“察真相、听心声、解难题”，让温暖如涓涓细流滋润职工心田
。坚持每年开展“金秋助学”运动，以至心真情资助职工子女更好生长成才，竭尽全力资助职工解决难题、减轻肩负；一连三年开设“家禾课堂”暑期托管班，约请有幼教履历的先生，向导作业、组织意见意义运动，解决职工后顾之忧，让孩子开心学习；面临青年职工婚恋问题，与周边企事业单位团结举行结交联谊运动，为只身青年职工搭建“鹊桥”，助力实现小我私家的生长梦、事业梦、家庭梦、幸福梦，让宽大只身青年职工扎根企业、扎实事情
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别的，该矿始终将职工清静放在首位，一连引进先进装备、推广高效新工艺，立异应用“可视化+清静”管控模式，推动现场清静监视效率显著提升；按期为井下职工举行职业康健体检，为接触粉尘岗位职工配备防尘口罩与防护面罩，建设职工康健档案，确保职工在清静有包管、康健有呵护的情形下定心事情、舒心生涯
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民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之
。该矿将始终以职工需求为导向，在民生实事上一连发力，专心用情用力当好职工的知心人、知心人、暖心人，切实把职工所思所盼所需落到实处，一直绘就职工幸福生涯新画卷，让“幸福生产力”成为推动企业高质量生长的强劲动力
。（田磊）

编辑：达文娟