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近期，文家坡矿通过全心体例《尊龙凯时公司“创变”企业文化口袋书》，组织职工班前会学习“创变”企业文化逐日一题等载体，让“创变”文化走新更走心，确保全员学习热情一连升温、热潮不减 。
“口袋书”酿成职工“掌中宝”
“小杜，你知道‘创变’企业文化中的行为准则是什么不？”
“这问题可难不倒我，今天早操竣事后我又学习了一遍，是能担、能为、能安、能进 。”小杜从洋装口袋中掏出“创变”企业文化口袋书后一直地炫耀 。
为进一步推动以奋进者为本、以立异为支持、以厘革为动力的“创变”企业文化理念系统落地生根，该矿印制了“创变”企业文化口袋书1700余册，内容涵盖发挥三种精神、推动四大厘革、建设五种机制、塑造六种文化、企业愿景、生长战略、企业使命、清静理念等内容，同时穿插了彰显企业优异形象、展现职工精神风貌的细腻照片 。便于职工使用事情业余时间，随时随地深刻感悟“创变”企业文化的奇异魅力和深刻内在，同时比照行为准则、品德规范、礼仪规范等增强自我约束、提高自身修养，争做勇立潮头、勇猛争先的尊龙凯时人 。
逐日学酿玉成员新常态
“尊龙凯时公司的企业使命是生长企业、造福职工、贡献社会 。请列位认真做勤学习条记，班前会后举行抽查 。”在皮带队班前会上，值班队干组织学习“创变”企业文化逐日一题后说道 。
为起劲构建起“人人有责、人人遵从、人人共建、人人共享”的文化传导渗透机制，该矿要求各区队班前会组织职工认真学、认真记，会后实时举行抽查审核，并如实填写班次、姓名和知晓率，确保职工在常学常新中进一步增强对“创变”企业文化的认同感 。
以后，该矿将充分使用微信群、QQ群、电梯广告机和LED电子大屏等载体，接纳逐日一学、每月一考、知识竞赛等多种形式，将“创变”理念融入生长，让“创变”理念入脑入心，招呼全员争做“创变”企业文化的撒播者、助推者和践行者 。（甄景林）
编辑：徐超
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