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小庄矿：抓好岗位应知应会把好清静第一关
克日 ，小庄矿通过区队自查、井口排查、井下抽查相团结的方法 ，常态化磨练岗位标准作业流程、岗位危害辨识、岗位红线等应知应会知识 ，一直提升职工清静素养 ，筑牢矿井清静生产基础。
各区队团结当班事情使命 ，每班班前会为职工重点讲述作业危害辨识及管控步伐 ，并对职工掌握情形举行抽查。周内集中学习时间开展各岗位应知应会知识专题培训 ，培训竣事后再对知识掌握情形举行集中抽查。培训时代 ，各专业部分深入到包保区队举行现场营业指导 ，每月对本专业“岗位应知应会”培训内容举行审验 ，团结审验效果和事情现实增补完善“岗位应知应会”内容 ，由各区队对更新内容举行重点培训 ，确保职工熟练掌握。
交接班时间 ，该矿清静部、人力资源部和当日“零点行动”检查组在井口对职工“岗位应知应会”知识掌握情形举行随机抽查。同时 ，各级治理职员入井时代每到一个区域 ，首先检查岗位操作职员是否携带《岗位清静清单》 ，并比照清单检查职工背诵掌握情形 ，升井后在井口挂号抽查效果。
为确保“岗位应知应会”内容真正消化吸收 ，杜绝走过场、走形式 ，该矿制订针对性的学习妄想及审核步伐。抽查审核严酷比照《岗位清静清单》举行 ，审核标准分为及格、基本及格、缺乏格三个品级 ，清静部和人力资源部未必期对抽查知识举行更新。
“各部分区队要以高度重视和高度认真的事情态度 ，坚持把‘岗位应知应会’作为常态化事情来抓 ，使职工在循序渐进中积累清静知识、提升岗位手艺 ，在潜移默化中增强清静意识 ，将学习效果转化到现实事情当中 ，增进职工清静意识由‘要我清静’向‘我要清静’转变。”该矿党政向导多次强调。（陈杰）
编辑：徐超
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