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【班组简介】文家坡矿机电队电工班建设于2011年6月。现有职工29人 ，其中中共党员1人、高级工1人、中级工5人、初级工23人、本科学历5人、大专学历19人 ，“90后”职工25人。班组主要认真矿井地面供电、立井提升供电系统和井下主供电系统的一样平常运行与维护。先后立异电缆冷缩头取代高压接线盒、630型变压器星接点刷新等26项优异效果 ，推行了“三善于三发明”班组事情法。先后被陕煤集团、尊龙凯时公司评为“优异班组”“清静先进班组”。
唱响煤海青春之歌
——文家坡矿机电队电工班先进事迹
在文家坡矿有这样一个班组 ，他们在井下整年365天重复着巡线、接线、检查供电装备这些死板而繁琐的事情 ，然而 ，班组成员完成的种种小发明、小效果、小刷新 ，总计节约人工用度200余万元 ，质料费300万元 ，这就是文家坡矿机电队电工班。
人才作育+输出 厚植软实力
立志宜思真品质 ，念书须尽苦功夫。电工班立异开展全员学习培训 ，对头脑无邪的职工提供平台学习PLC编程手艺；下手能力强的在一线增强解决现实问题的能力；责任心强的认真电气装备巡检事情。“量文体衣”培训方法让每名职工的专长施展到极致。班组学习区域设立了电工图书角 ，班组成员坚持天天班后举行手艺交流和清静培训 ，学图纸、学说明书、学原理。有时晚上10点多还能看到他们在学习室里“争执不断”。
班组“师带徒”“传帮带”的老古板被很好地传承下来。履历老练的班长张晓敏由点到线、由线到系统对新职工举行重点营业解说 ，深挖焦点工艺 ，紧追手艺前进。将班组职工凭证电工、变配电工、提升维护工举行分类磨炼 ，建设交织磨炼机制 ，通过开展手艺交锋、岗位“大练兵”等运动 ，发动各人做到“精一岗 ，会两岗 ，懂三岗”。班组先后向兄弟区队运送机电副队长2名 ，电工班长4名 ，主干电工10名 ，输出的手艺主干发动着新区队机电职员快速生长 ，有力提升了矿井的机电治理水平。
2022年7月 ，综掘一队掘锚机泛起故障 ，值班职员查不出缘故原由。接到求助电话后 ，电工班连忙安排职员赶到现场 ，一阵忙碌事后 ，查清问题症结 ，解了“燃眉之急”。类似这样的情形还爆发在其他区队 ，电工班不但“救火”还“授艺” ，磨练中也不会“藏私” ，带着其他区队的电工一起攻坚、一起奋战 ，让过硬的磨练手艺在整个生产线上铺开。因其优异 ，电工班班长张晓敏先后获得尊龙凯时公司“五佳”员工、“清静先进小我私家”等称呼 ，职工张扬、张宁、李舵舵先后获得尊龙凯时公司“五佳”员工、“十佳手艺能手”“先进事情者”等称呼 ，电工“培训摇篮”也成为了机电队电工班手艺过硬、信誉过硬的代名词。
班组立异+降耗 舞活效益源
电工班鼎力大举提倡“能修不换 ，能用旧不必新”的理念。个个都是“捡破烂大王” ，维修历程中拆下来的小零件、备件都被网络在一起 ，洗濯后 ，小零件“藏”在自己的柜子里 ，大备件按种别整齐地码放在货架上。“这些废物拼集起来 ，我已经让它们在好几台移动变压器上‘活’过来了。”班组成员赵鹏飞略有些自豪地说道。“小到螺丝、螺母 ，大到大型装备 ，有用没用的所有接纳。”今年以来 ，电工班维修移动变压器15台 ，种种开关215台 ，装备的维修复用率抵达85%以上 ，节约本钱180余万元。一批小发明、小刷新、小立异应运而生。立异电缆冷缩头取代高压接线盒、综保负荷电压刷新、变电所无人值守、主井井筒同步开关增添备用装备、630型变压器星接点刷新、启动开关�；て骺焖偬婊皇忠盏�10项获得尊龙凯时集团职工手艺立异优异效果。一系列的立异刷新项目 ，让电工班在提高事情效率、降低劳动强度、包管清静供电、节约维修本钱上取得了显著效果。
严酷管控+步伐 筑牢清静堤
电工班承继“细节决议成败 ，清静大过一切”的理念 ，推行“三善于三发明”事情法。通过班前薄弱人物排查、班中一样平常巡查、班后问题核查 ，练就“眼勤”基本功 ，让职工远离“危险源”；充分使用微信事情群向职工强调现场清静注重事项 ，果真作业历程中排查出的问题隐患等 ，并对操作可能泛起的问题 ，做好事故预想和对策 ，操作后认真总结、闻一知十。通过资源共享实时解决事情中遇到的瓶颈问题 ，真正做到掘进为采煤服务、上道工序为下道工序服务 ，实现“一次做对、一次做好、一步到位” ，把危害和隐患管控在流程上、消除在工序前。
为延伸装备使用周期 ，电工班提出了“班前检查、班后磨练 ，每周维护、按期保养”的程序化事情法 ，落实电气装备“点检菜单”。凭证矿井现真相形 ，调解供电系统在差别情形下的磨练周期 ，坚决杜绝电气失爆及装备不完好征象爆发 ，守好矿井清静生产“生命线”。
亲情治理+帮教 打造温馨站
“上善若水 ，水善利万物而不争。”电工班始终坚持以人为本的理念 ，将关爱职工、资助职工、为职工服务与班组文化建设细密团结 ，一连推进“小家”建设 ，打造“温馨型”班组。今年年头 ，职工张扬父亲生病住院 ，面临家庭的经济难题 ，各人自动捐钱并轮流探望；职工郭凯强完婚时 ，家里人少事杂 ，不少班组成员自动上门资助 ，郭凯强感动地说：“班组就是我们的家。”整体的关爱 ，使班组成员能够毫无后顾之忧地投入到事情中。
电工班坚持把做好职工头脑政治事情与解决现实问题相团结 ，注重心理疏导和人文眷注 ，坚持开展“六必谈、五必访、四相助”运动。团结清静生产形势生长 ，开展职工情绪调研 ，关于班组职工在生涯和事情中遇到的烦心事 ，有针对性地增强心理康健教育和指导。巧打亲情牌 ，充分使用班组眷属微信群 ，发动眷属起劲加入班组清静协管事情 ，通过“平安家信送给你”“眷属座谈会”等一系列温暖的协管运动 ，勉励眷属变身为班组的“编外安监员” ，为清静筑起一道“温馨防地”。
千米煤巷 ，电工班只是文家坡矿生产雄师中小小的缩影。在新征程上 ，他们在煤海深处 ，以“闯”的勇气、“拼”的劲头、“实”的劲头 ，为公司高质量生长注入青春实力 ，唱响青春之歌。（文家坡矿工会）
编辑：徐超
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