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【“做最好的中层”主题学习】王建辉:上善若水——读《做最好的中层》有感
宣布时间:2023-04-27 14:46:05     作者:王建辉   浏览量:7036   分享到:

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继《干好事情18法》之后 ,又一本好书《做最好的中层》与我相遇。团结这些年的事情履历 ,对此书经由一番品味品味后 ,不禁让我想起《品德经》第八章:“上善若水 ,水善利万物而不争:处众人之所恶 ,故几于道 ,居善地;心善渊;与善仁;言善信;正善治;事善能;动善时。夫唯不争 ,故无尤。”在我以为 ,此章节是对《做最好的中层》部分内容的高度归纳综合和最好诠释。

居善地。意思是水总是处于行善之地 ,水总是流向别人不肯意去的地方 ,所到之处 ,洗涤污浊 ,滋润万物 ,在水的作用下 ,不毛之地也会酿成生命绿洲。做一个好的中层治理者 ,向导好所属团队 ,秉持为人民服务的宗旨 ,时刻坚持务实谦逊低姿态 ,让自己成为企业的“杠杆” ,四两拨千金 ,创效创绩 ,富足员工 ,造福外地;让自己成为下属的“撑杆” ,跨过崎岖 ,跃向绚烂 ,滋润万物的同时 ,也就成绩了自己。

心善渊。意思是人心也要像深水一样静水流深 ,清静致远 ,善于沉淀 ,换一句话说就是要有学名堂 ,大境界 ,这样才华有大生长。中层向导干部 ,视野要宽 ,胸怀要广 ,要能容人容事 ,这就需要一直学习提升自我 ,升维认知 ,只有高维度的认知才华释怀放空 ,远望远处发明随处是美景 ,而不是眼下的满地鸡毛。

与善仁。意思是与人相处时、给人工具时、对人有恩德时要像水一样一律仁爱。水在让别人喝自己时 ,不会由于谁高谁矮、谁脸净谁脸脏而选择性给予 ,而是一视同仁。看待团队下属 ,应该做到体贴所有人 ,团队里的每一小我私家在自己看来都是一律的 ,都是值得尊重的 ,但同时也应该做到重点关注几小我私家 ,实现周全性与重点性的统一 ,时刻苏醒地知道团队的使命和目的。

言善信。意思是语言也要像潮流一样“潮信” ,讲信用。古诗说得好 ,“早知有潮信 ,嫁与弄潮儿。”中层向导干部不轻言 ,不轻诺 ,语言要像潮流一样“潮信” ,说到就要办到 ,讲信用 ,守信用 ,不然朝令夕改 ,言不守信 ,久而久之 ,公信力的损失会导致指挥力的无效。

事善能。为人做事要像水一样有多种多样的本事却又做事专一 ,奔向大海。做为中层治理者 ,在面临向导交给的使命时 ,有条件要执行 ,没有条件创立条件也要执行。是的 ,面临难题和波折 ,要像水之无邪 ,经沙土则渗流蓄力 ,碰岩石则转弯抹角 ,遭断崖则下垂为瀑 ,遇高山则另辟蹊径 ,最终奔向大海。

动善时。意思是办事智慧要像水一样 ,明确寻找时机 ,该动则动 ,该静则静。一流的中层 ,绝不会因循守旧 ,他们往往善于突破 ,善于找到通破例的解决要领 ,寻找纪律 ,借助实力 ,一举攻破 ,要知道 ,问题和挑战同时也是能力和时机 ,世间万事万物一样平常没有直线 ,都是海浪式的前进和螺旋式的上升。

上善若水 ,以水的品性来滋养我们每一位中层 ,用水的智慧来启示我们每一位中层。“船到中流离更急 ,奋楫者总能率先争渡;人到半山路更陡 ,志坚者终将睥睨群山” ,我们每一位中层都要起劲施展好中流砥柱作用 ,到中流击水 ,浪遏飞舟。


编辑:达文娟


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