今年以来，孟村矿始终将精神文明建设作为矿井高质量生长的坚实包管，一直立异行动、富厚载体、深化运动，讲文明、促生长、惠职工的优美画卷正徐徐睁开

。

头脑引领 凝聚文明共识 

“我们‘敬业’，由于手中的操作杆连着生命线；我们‘诚信’，由于井下的事情容不得半点虚伪

。”7月10日，一场以“爱岗爱企 敬业贡献”为主题的演讲角逐拉开序幕，来自矿井差别岗位、差别战线的9组参赛选手，用最真挚的情绪抒发对企业的无限热爱

。

头脑是行动的先导，行动是头脑的体现

。为凝聚做事创业的强盛协力，该矿以社会主义焦点价值观为主线，团结职工对精神文明建设事情的认知，多条理、多形式传承和培育爱党、爱国、爱矿的优良作风，提振做事创业的精气神

。

开展社会主义焦点价值观内容宣讲24场次、征集“摒弃‘他文化’ 我们是一家”主题征文47篇、拍摄制作“职工有话说”展播视频11期……一系列主题运动一直拓宽建设深度，使文明共建共享新风内化于心、外化于行，推动建设事情走深走实

。

以智赋能 擘画文明图景 

走进孟村矿调理指挥中心，一面巨型的高清电子屏映入眼帘，312个井下监控视频实时更新着各作业区域职员漫衍、装备运行、生产进度等数据

。

“已往采煤考究‘人海战术’，现在随着矿井智能化建设生长，采煤事人情人数少了，工效同比却大幅增添

。”作为一名有着15年工龄的煤矿工人，该矿综采队支架工汪文峯深有感伤

。

若是说智能化提升了职工清静系数，那绿色生长则提升了职工康健系数

。接纳“预沉调理+超磁+高效澄清+V型过滤+除氨”处置惩罚工艺，实现了矿井水全生命周期管控；建成投用可视化治理系统，确保了水质处置惩罚的准确性与清静性；组织开展植树造林、巡河净滩等自愿服务运动，一连美化矿区情形……依附在矿区绿化、生态环保领域的突出体现，今年年头，该矿荣获2024年度“咸阳市绿化模范单位”声誉称呼，稳稳托起职工幸福生涯

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治理立异 培育文明民俗 

怎样让职工既守规则，又感受暖意？该矿一直立异治理方法，普遍开展富厚多彩又特色鲜明的文明建设运动，提升建设事情质量

。

“家庭、职工、企业”三级清静联动共享奖励是一道“防地”，通过每月对切合要求的职工怙恃或配偶发放奖励的形式，不但激励职工眷属加入到企业清静治理中，更将文明理念深植于一样平常

。

“码”上办服务平台也为治理赋能助力，通过在“三堂一舍”、超市、联建楼等职员麋集场合张贴平台二维码，在线征集职工意见建议，全力落实职工诉求

。自平台上线运行以来，职工月均诉求从百余条降至几条，办结率与知足度获得大幅提升

。

与此同时，该矿鼎力大举践行自愿服务精神，让青年职工在贡献中体现继续，在实践中撒播文明

。义务植树、敬老爱老、高考自愿运动……那里有需要，那里就有青年自愿者的身影

。

十三载时光流转，孟村矿一起栉风沐雨、向上向善

。未来，该矿将一连深化文明培育、文明实践、文明建设，以文明巨笔绘就美丽新画卷，奋力誊写新时代煤矿企业高质量生长壮丽答卷

。（孙超）

编辑：达文娟