清静生产形势一连稳固、人才梯队一直壮大、降本增效效果亮眼……胡家河矿党委紧扣“党建事情强基固效年”主题，全力推动党建与生产谋划深度融合、同频共振，将党建事情的“软实力”转化为矿井生长的“硬支持”，誊写了以高质量党建引领高质量生长的生动答卷。

筑牢生长“定盘星” 凝聚奋进共识

头脑是行动的指南，共识是生长的基本。该矿党委精准锚定“把偏向、管阵势、保落实”焦点职能，将统一头脑、凝聚协力作为主要政治使命，以“头脑引领+决议把关”双轮协同发力，为矿井生长精准掌舵、稳固阵势。深化党的立异理论武装，通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，将周全从严治党政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落在实处。严酷执行“三重一大”决议机制，凡涉及清静生产、项目建设、大额资金使用、干部调解等重大事项，均需经党委会整体研究、科学论证、民主决议后稳步推进，确保每一项决议都经得起实践磨练。

激活下层“动力源” 破解生长难题

下层党支部是党的战斗堡垒，更是推动矿井生长的“神经末梢”。该矿党委精准聚焦下层党建“灯下黑”问题，以“五型”机关建设为主要抓手，以标准化建设为焦点牵引，立异推行党支部“一帮一”结对共建模式，推念头关党支部与下层党支部精准对接、互传履历、携手共进、同步提升。一连深化党员清静实践运动，全心打造党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员树模岗等红色阵地，将一样平常生产谋划治理的各项指标和使命精准剖析、责任到人，让每名党员干部都有明确的“责任田”，充分引发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“党员带动干、群众随着上”的浓重气氛。

党建赋能“强动能” 冲刺生产目的

该矿深入践行党建融入中心事情理念，一连深化“12346”党建事情系统，让党支部在要害使命中“挑大梁”，让党员在生产一线“领先锋”，将红色优势切实转化为生长优势。聚焦采、掘、机、运、通等五大专业领域的难点问题，一直完善“揭榜挂帅”机制，党员干部自动牵头攻关“卡脖子”项目，实现多元耦合灾难协同治理理论基础与手艺支持双重提升。深化“产品、品质、品牌”建设，推动商品混煤加权平均热值稳固在5500大卡，充分彰显“党建+质量”深度融合的显著效果。深入开展“百名书记破百题千名党员夺红旗”主题实践运动，推动党支部向导党员降本、党员发动职工立异，通过修旧利废、接纳复用及手艺刷新累计创立经济价值1089万元，让“红色引擎”直接转化为“效益引擎”，为矿井生长注入强劲动力。

铸造生长“生力军” 夯实人才基本

“能获得陕煤集团‘优异共产党员’称呼，既是对我小我私家的一定，更是对一线手艺工人的莫大激励。”从通俗手艺工人生长为党支部书记的赵寒，深情道出了该矿“党建育人才”的显著效果。

该矿始终秉持“人才是第一资源”的理念，一连完善干部选拔任用、审核激励、去职转岗等治理制度，加大干部教育培训和年轻干部作育选拔力度，人才步队结构一直优化、整体素质一连提升，有用激活了干部人才步队的“一池春水”。深化“以师带徒，师徒共进”人才作育机制，依托职工实操培训基地、全员培训中心等载体，起劲组织开展全员培训、手艺攻关、立异创效等运动，通过武艺传承、岗位实践、答疑解惑等方法，在“传、帮、带”中助力新工成才、青工成匠，人才“青黄不接”难题逐步破解，为矿井高质量生长筑牢人才基本。（田磊）

编辑：袁浩钧