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随着岁末邻近，矿井清静生产进入要害阶段 。孟村矿以压实责任作风、强化清静教育、严酷现场治理为抓手，多行动筑牢清静防地，力争高质量完成“收官战”目的使命 。
压实责任，筑牢防地 。作风硬不硬，首先看责任扛得实不实 。该矿坚决摒弃“年终冲刺重进度轻清静”的急躁心态，厚植“把危害挺在隐患之前，把隐患挺在事故之前，从事后追责向事前预防转变”的清静理念，层层压实清静责任、一连升级现场治理，为矿井攻坚年度目的注入强劲清静动能 。
“通过系统化的制度建设、严密化的责任落实和刚性化的执行监视，我们形成了‘用制度管人、按规程服务’的清静治理良性运行机制 。”为杜绝责任悬空，该矿强化“要害少数”履职能力审核，制订《清静生产责任制履职能力审核治理制度》，每月对矿向导、各部分、区队认真人开展履职能力专项审核 。同时，鼎力大举推行“动态+静态”“激励+约束”的履职监视审核机制，每月实验全员差别化履职能力分级审核，并将审核效果与专项奖励、月度绩效人为、市场化月度人为结算等挂钩，催促各级职员履职尽责 。
在此基础上，该矿把清静责任落实到最小单位，周全推行清静网络建设，组建169个网络小组，实验“一人违章、全组连带”的审核机制，并同步开展班组长专题培训、答题、座谈、讲述角逐等系列运动，有用提升班组长治理能力，筑牢矿井清静治理“第一道防地” 。
紧盯现� 。曜家� 。随着年尾攻坚战的周全打响，该矿牢牢围绕年度清静生产目的，以“时时定心不下”的责任感，聚焦要害环节精准发力，严抓现场清静管控，筑牢清静生产防地 。
针对年终生产使命紧、作业情形重大等特点，该矿开展隐患排查专项行动，组织专业手艺职员未必期深入井下一线开展“拉网式”排查，重点排查顶板治理、机电装备、攻击地压防治、“一通三防”等要害领域，并进一步强化隐患排查治理正向激励与举报奖励，从机制上推动营业科室、下层区队提升发明问题息争决问题的意愿和能力 。同时，一连推行清静危害周研判、常态化清静警示教育、高危害作业分级管控、区队“一日一主题”清静培训等清静治理长效机制，有用推动清静包管能力提升 。
现场治理必需与标准化建设同步推进 。12月3日，该矿召开陕西煤业清静生产标准化促提升现场会复盘总结会，聚会要求各单位坚持“常态化建设、动态化坚持”模式，以“绣花功夫”推进现场整治，形成可复制推广的树模工程 。此次聚会的召开，标记着该矿标准化建设逐步向清静生产内在提升、周全跃升迈进，以实现清静基础一连牢靠、治理效能一连迸发 。
上下同心，决战收官 。目今，该矿全体干部职工正以决战决胜的姿态，全力以赴抓好四序度清静生产事情 。从治理职员到一线职工，从井下现场到地面车间，随处都能感受到抓清静、保生产的浓重气氛 。
防冲队建设“班组日查、区队周查、专项督查”的立体化检查网络，聚焦装备设施完好性、“菜单式”交接、职员操作规范性等要害点，加大对403109回采事人情、401104掘进事人情薄弱环节巡查频次与检查力度，动态评估危害，实时消除隐患 。综掘一队深入开展“机电装备点检落实专项整治运动”，周全推行装备包机到人责任制，明确点检维护标准，细化审核赏罚步伐，形成“全员加入、全流程管控”的装备治理名堂 。在此基础上，优化工艺、压缩工序衔接时间，正规循环率的稳步提升，为月度进尺使命的顺遂推进提供了焦点支持 。
为引发全员攻坚动力，该矿在微信公众号开设“决胜收官战 我的清静观”专栏，展示各部分、区队认真人对清静责任的深度解读，以及清静生产履历、行动及效果 。阻止现在，该专栏已累计刊登稿件50余篇，通过全方位、多角度的宣传指导，在全矿规模内营造出上下同心、同向发力的浓重攻坚气氛，为年终决战筑牢坚实的清静基本 。（郝杰）
编辑：达文娟
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