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仲夏时节，走进孟村矿，百米井下煤机轰鸣、采掘正酣，立异效果接连落地，随处涌动着攻坚热潮。
这是孟村矿“书记破题 党员夺旗”主题实践运动的生动图景。近年来，该矿党委聚焦生长难题、聚力攻坚突破，19个党支部、百名党员在清静生产、灾难治理、谋划治理主战场“揭榜挂帅”、攻坚拔寨。
“党建做实了就是生产力，问题不是带到会上去讨论，而是而是要把实力派到现场去解决。”该矿党委书记王国清的话掷地有声�；谡庖皇煜�，经由重复调研论证，该矿“书记破题·党员夺旗”主题实践运动的焦点思绪应运而生——书记破题，破的是现场难题；党员夺旗，夺的是生长红旗。
找准题才华破好题。该矿摒弃“坐在办公室里想点子”的套路，探索出“调研找题、精准定题、分级管题、清单推题、党员破题、督导结题”六步事情法，形成完整闭环，让问题不靠听汇报、不靠看报表，要靠着脚底板到现场去摸。
摸上来的问题还要过“筛子”。该矿党委专题会审、整体研判，虚的剔掉、空的筛掉，只留那些真正制约生产、非解决不可的硬骨头。各党支部申报项目必需明确量化目的，“说不清目的偏向的不立，讲不出量化标准的不批”。7月28日，尊龙凯时集团党委在孟村矿召开下半年党建事情推进落实会，更让各人坚定了偏向：“党建事情不可知足于‘模糊的准确'，要追求‘精准的卓越’。拿数字语言、拿效果交账，做出来的才叫实绩。”
在孟村矿，每一个立项课题都配套了使命、时间、责任、效果四张清单，短期课题快攻快结，中恒久课题节点推进，长线课题一连攻坚。同时，该矿还设立清静生产、手艺立异、提质增效、服务职工、协同共进五类旌旗，逐类细化评分标准，让各党支部攻坚有偏向、夺旗有标尺。
题破得怎么样，要害看党员怎么干。
综掘五队认真的掘进事人情，硬岩掘进一度是“卡脖子”难题，“这个硬骨头，我们党员来啃。”党支部书记李晖带着党员突击队扎在现场，重复试验截割工艺，最终探索出“分层剥离”截割法，日进尺提升至4.5米，二季度捧回尊龙凯时集团“树模掘进事人情”称呼�；匾淦鹉嵌稳兆�，李晖感伤：“不是我们比别人智慧，就是党员带动多熬了几个夜、多跑了几趟现场，步伐总比难题多。”
综采队党支部推行“装备6定”细腻化治理，党员分片包机、责任到人，实现事人情一连60天零故障影响，开机率稳固在98%以上，每月压降运维本钱10万元�；蕹导涞牡吃泵窍掳嗖蛔�，自己绘图纸、搞修复，从废旧托辊、皮带H架里“抠”出65万元效益。TBM装置现场，综掘二队党员突击队自动请缨，优化施工工序，把运输职员从6人减到2人，提前7天完成使命，夺得“清静生产旗”。
数字是最有力的证实。2025年以来，党员主导的小改小革、工艺优化项目累计创效超500万元，要害装备故障率下降5.5个百分点。刮板转运小车、胶轮车原地掉头装置、瓦斯采样过滤装置……40多项职工立异效果从现场走向全矿，每一项都贴着“党员创立”的标签。
“这些效果不是摆看的，是真能解决问题、真能创立效益。”看着一件件党员的立异效果，王国清说：“我们推进‘破题夺旗'，不是搞一阵运动，而是要让它成为一种习惯、一种文化。今天干不完，下个月继续盯；今年完不可，明年继续攻。”
现在的孟村矿，“书记破题”破出了生产力，“党员夺旗”夺出了竞争力。19个党支部所有建设起特色事情法，“一卡双评三知足”“五星党员审核系统”等6个实践样板应运而生，党建与营业真正拧成了一股绳。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。孟村矿党委深知，融合的文章刚刚起笔，下一步要一连深化“书记破题·党员夺旗”主题实践运动，让每一个党支部都成为攻坚克难的堡垒，让每一名党员都成为冲锋在前的旌旗，以高质量党建引领矿井在清静高效生长的航道上行稳致远。（乔畅 郝杰）
编辑：潘森
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