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连日来，铁运分公司认真落实公司2026年上半年谋划剖析会、事情会和下半年党建事情推进落实会精神，以开展《关于进一步深化形势使命教育增强职工头脑引领的通知》为抓手，周全吹响冲刺整年目的使命“冲锋号”，多行动树牢全公司“一盘棋”头脑，虚功实做，实功真做，着力指导宽大干部职工凝聚共识、荣辱与共、唇齿相依，为公司高质量生长汇聚铁运奋进实力。
聚焦头脑引领，提升形势使命宣讲质效。分公司第一时间通过组织召开党委理论学习中心组、专题安排会等形式，认真落实公司2026年上半年谋划剖析会、事情会和下半年党建事情推进落实会精神，对聚会安排的事情使命层层细化剖析落实，注明时间节点和责任人，同时重点聚焦公司“五个强力解决”“七项重点事情”和党建“二十个方面事情”，以及分公司下半年“保清静、保流通六项重点事情”制订形势使命教育宣讲提要，由向导班子成员、车站（间）治理职员、班组长“三个维度”深入包保单位、班组、岗位举行宣讲，确保宣讲内容接地气、通俗易懂，入脑入心，使下半年各项事情使命进一步获得落实。
聚焦步队稳固，做好头脑动态摸排指导。分公司以职工关注的薪酬治理、后勤包管、职业生长为切入点，策划使用微信公众号开设“为企业生长建言献策各人谈”专栏，使用线上留言、线下意见箱征集的形式替换座谈会职工碍于人情或准备不充分、不肯提意见建议的误差，全方位、多角度掌握职工头脑转变和急难愁盼问题，第一时间开展调研，实时疏导和化解职工负面情绪和现实难题，认真整改和落实，引发职工爱岗敬业、拼搏奋进的内生动力。
聚焦模范引领，加大正面典范宣传指导。今年以来，分公司一连深化先进典范树模引路的作用，使用企业文化长廊、宣传橱窗等阵地制作先进典范展示区，扎实开展“五小”立异、“金点子”征集，全力做好职工在立异创效、攻坚克难等方面先进典范的推树，并通过拍摄先进典范事迹片、先进下下层宣讲等形式，在分公司上下营造了岗位有“小”典范、班组有特色、车站（间）有“大”典范的优异气氛，上半年组织10名先进典范赴汉阴举行了疗休养。下一步，铁运分公司将继续关注职工头脑事情生涯需求，一连深化先进典范正面宣传、树模引领的作用，让更多的先进典范获得关注关爱，一直增强先进典范的吸引力、熏染力和影响力。（金山）
编辑：潘森
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